2021年是换届之年，是村“两委”首次与省、市、区、镇换届同步进行，是基层党员群众参与自治的头等大事。按照全区村“两委”换届工作的总体部署，朱林镇党委以高度的责任感、紧迫感和使命感，先行先试，坚持“三个在前”，实现“三个确保”，做好换届各项筹备工作，全力推动“试点”变“示范”、“盆景”变“风景”，为全区打好村“两委”换届整体战提供更多朱林素材和朱林经验。

一是坚持思想发动在前，一是坚持思想发动在前，确保工作平稳推进确保工作平稳推进。第一时间成立朱林镇村“两委”换届工作领导小组，党委书记负总责，各驻村领导对所驻村的换届工作实行包干，分组到各村召开班子吹风会、通气会。对因政策原因考虑不再提名的人员，由镇、村两级主要负责同志逐个开展谈话，及时进行思想引导和政策宣教，为各村工作衔接顺畅、换届交接平稳顺利打好基础。

二是坚持综合研判在前，确保班子选优配强。按照“一村一案” “一村一策”原则，党委主要领导带队“村村到”、全覆盖对各村班子运行、干部履职以及相关拟任人选情况开展专项调研，形成具体方案。严格按照村干部专职化管理要求工作提前部署，人事调整提前到位，联合区委组织部对村主要干部人选提级考察，调优干部结构，实现“四提升一注重”。

三是坚持监督提力在前，确保纪律风清气正。“教育在先、预防警示在先”，提前部署换届风气监督，进一步理清家底，邀请第三方审计机构开展村级财务专项审计和离任审计，会同镇纪检、公安、信访等部门开展全员背景联审再研判再检验，坚决清理“带病”干部，杜绝“带病上岗”，维护组织人事纪律的严肃性，净化基层土壤，营造风清气正的换届政治生态。

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