姚夕梅委员：

您提出的“关于把专业技术人才留在专业技术岗位上的建议” 已经收悉，为加强我区茶叶专业技术人才队伍建设，提升茶行业从业者工作环境。现答复如下：

强化金坛茶叶品牌培育，扩大茶文化宣传力度。茶产业为金坛农业传统特色产业，区委区政府一直非常重视金坛茶产业的发展，品牌培育与文化宣传“两手抓”，扩大金坛茶叶知名度，提升茶农、制茶工等茶行业从业者优越感。在品牌培育方面，一是由金坛区茶叶协会负责“金坛雀舌”区域公共品牌的管理与授权事宜；二是专项品牌资金投入，结合“常州市十大知名农产品品牌培育”项目，优化整合品牌资源。在金坛茶叶宣传方面，一是隔年举办“金坛雀舌茶道会”，吸引社会各界来坛；二是组织或鼓励金坛区茶企外出参展，让金坛茶品牌走出去；三是鼓励茶叶企业开展开放型交流学习，鑫品茶业、方麓茶场等一批茶叶企业赴台湾，日本交流学习，扩大金坛茶叶国际影响力。

做好茶技艺传承，培育工匠精神。炒茶技艺为茶叶质量保障的关键，传承和培育炒茶技艺是保持金坛茶叶持续竞争力的核心，为此，金坛区积极开展相关工作，营造技艺传承浓厚氛围。一是利用好非物质文化遗产平台，组织我区旗枪茶炒制技艺代表王国林、徐素兰、吴胜珍三名选手参加2019年首届江苏省非物质文化遗产绿茶制作技能大赛，并斩获最佳技艺奖、优秀技艺奖、制茶能手奖；二是鼓励和支持“中国制茶大师”参评，对2019年获得中国茶叶流通协会“中国制茶大师”的钱罗洪予以资金奖励，并支持其建立制茶大师工作室传承炒茶技艺；三是组织开展手工制茶技能大赛，2019年春季在方麓茶场举办的“百园春杯”手工制茶大赛，得到了金坛区制茶工人的广泛参与，进一步激发了制茶工人的社会活跃度，宣传了制茶技艺。

做好乡土人才发掘，鼓励人才创新创业。产业要兴旺，人才是关键，做好人才培育与发掘工作，一是依托茶叶企业、专业合作社、大师工作室等乡土人才培育基地，开展乡土人才培育，2019年金坛区遴选25名常州市乡土人才，20名入选常州市精英人才，茶叶从业者王道俊、王镇等6人入选；二是依托茶叶科技入户工程、茶产业体系，建立茶叶指导员、示范户等茶叶技术交流平台，并予以一定物质支持，并组织相关人员外出交流学习；三是鼓励和扶持大学生、退伍军人返乡创业，对从事茶叶创新创业予以政策扶持；四是通过院士专家工作站、茶叶机械技术创新联盟等产学研平台，加强高校合作联系，引进高校茶叶人才来坛就业。

围绕当前制茶专业技术人才年龄结构偏大，制茶技术传承遭遇瓶颈等问题，我区将重点保护和发掘乡土人才，鼓励本地专业炒茶技师开展带徒、授课等技艺传承工作，鼓励制茶技师通过影像、文字形式保存技艺。同时，发挥现代化农业机械在制茶领域的作用，推动手工炒茶技艺向机械制茶技艺的转变，从而，极大程度上将专业技术人才留在专业岗位上，留住我区特色农业技艺。

姚夕梅委员，非常感谢您对我们农业农村工作的关心与支持，希望您一如既往地关心与支持我们的工作，督促我们把今后的工作做得更好。

签发人：邓九胜

经办人：陈 乐

联系电话：0519-80189218

常州市金坛区农业农村局

2020年5月28日

抄送：区政府办公室    区政协提案委

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