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信息名称 金坛区交通运输局2020年上半年工作总结和下半年工作计划
索引号 113204820141389673/2020-00026
主题分类 工业、交通 体裁分类 其他 组配分类 其他 交通运输局 规划计划
文件编号 发布机构 交通运输局
生成日期 2020-07-30 公开日期 2020-07-30 废止日期有效
内容概述 金坛区交通运输局2020年上半年工作总结和下半年工作计划
 
金坛区交通运输局2020年上半年工作总结和下半年工作计划

   

上半年,区交通运输局紧紧围绕区委区政府中心工作,统筹做好交通领域的疫情防控和企业复工复产工作,创新举措强化交通工程建设、抢抓时序进度,强化交通行业管理、提升服务水平,各项工作取得了较好成绩。现将上半年工作总结如下:

一、2020年上半年主要工作情况

()全力以赴,疫情防控取得阶段性成果

积极应对,全员上阵,科学做好交通领域疫情防控工作,为全区人民构筑抵御疫情的“铜墙铁壁”,有效阻止了疫情的外源性输入。

一是严密织牢交通领域疫情防控网。对外严防疫情输入,联合卫健、公安等部门做好卡口管控工作,累计出动300多人,坚守一线卡口28天,累计检查车辆11.6万辆、人员19.6万名,劝返车辆2.6万辆、人员5万名,移交发热人员53名、重点疫区人员196名;同时认真做好水上、工程等交通行业的管控工作,有效保障交通领域疫情防控万无一失。对内加强运输服务,及时制定疫情防控运输行业管控工作方案,对全区3041家相关企业进行全方位管控;专门成立通行证办理组和数据统计组,办理货物通行证1843张、人员通行证921张、网上审批256张,确保疫情防控和运输保障两不误。

二是有效保障城市运行和企业复工复产。精准服务企业生产。统筹推进疫情防控和经济社会发展,加快推进企业复工复产,及时开展客运精准管控工作,先后为企业提供了定制公交、定制班线、通勤包车和外地民工返岗包车等运输服务100余辆次、2000余人次。有效保障市民出行。自319日起,有序恢复城市公交运营,4月2日起全面恢复正常全区三级客运,有效保障市民出行需求。加快交通项目复工复产。组织人员上门服务,帮助项目单位复工复产。至3月底,全区交通建设项目全部复工复产,目前各项目建设已恢复正常。

三是全面做好常态化疫情防控工作。疫情形势好转后,我局严格按照上级有关疫情防控常态化的要求,针对交通行业的实际情况,及时制定常态化疫情防控措施,围绕区域道路客运和城市交通场所、交通运输行业、交通工程建设等领域实施重点防控,迅速形成全行业常态化疫情防控良好态势。

()立足长远,交通运输规划深入实施

贯彻落实区委提出的“常金同城化、苏南一体化、城市新中心”交通发展新定位,结合交通“十三五”规划,放眼2035年长远发展,深度对接长江经济带、长三角一体化发展、交通强省等国家、省、市发展战略,全面加强系统谋划和统筹规划。

一是规划编制全面深化。结合内畅外联规划愿景,编制《常州·金坛综合交通运输体系发展规划(2020-2035)》,目前已通过区规评会审核。围绕强化东西节点等重点,进一步深化金坛区交通基础设施国土空间控制规划研究。

二是技术前期加快推进。根据2020年度金坛区政府性投资项目实施计划清单,聚焦涉铁通道交通类项目,多次论证设计方案,积极与发改局、自然资源局等部门对接沟通,现已取得项目建议书批复,正在开展工可报批相关工作。持续深化丹金高速工可方案,S340改线互通、长荡湖互通基本稳定。金宜高速、宁常高速正在深化研究。

(三)补齐短板,重点工程建设加速推进

围绕“接轨常州主城区,融入南京都市圈、贯通江苏南北轴、形成交通大格局”发展战略,努力克服疫情对工程建设的影响,创新举措抢抓进度,高标准推进交通项目建设。

一是铁路工程建设有序推进。铁路现场施工已实现全线贯通,金坛段拆迁工作位居全线前列,得到上级领导高度认可。连镇铁路南延研究不断深化,线位方案正在深化研究,金坛站扩大规模手续正在办理。涉铁道路建设扎实推进,明确了202县道下穿铁路方案和203县道改移线位走向。积极配合做好三电迁改推进工作,金坛段23310千伏及以下各类电力线路,目前已完成220处。

二是政府性投资项目加快实施。2020年交通政府性投资项目共计8项,其中6个续建项目年度计划总投资45200万元,上半年完成投资约23000万元。其中,大社线(农村道路大社线工程)项目累计完成产值14600万元,占工程总量的80%;薛埠物流大道(S340 至茅山旅游大道段)项目累计完成产值5700万元,占工程总量的90%;直别公路(农村道路朱直线)项目、华林路项目、金茅公路东延连接线项目、四好农村路项目正在加快推进。

     三是交通品质工程创建取得实效。茅山旅游大道荣获2019年度常州市级平安示范工程及交通运输重点工程优胜项目,并通过省品质工程江苏省级示范项目验收。

(四)创新活力,交通行业改革持续深入

     按照上级有关综合行政执法改革等工作要求,结合金坛实际,不断加大改革创新力度,释放发展动能。

一是深化交通综合执法改革。加快新组建的交通综合行政执法大队、公路事业发展中心、运输事业发展中心和港航事业发展中心的职能运转,进一步明晰了三中心一大队与局机关相关科室之间的关系,全面提升工作水平和效率。积极落实执法人员换证工作,完成100名更换、新领执法人员信息采集工作以及换证所需的培训工作。

二是完成国有企业改革工作。根据金坛区委区政府有关国有企业改革的要求,金坛区交通产业集团整体划入金坛建设集团。改革期间,我局主动加强与相关单位、部门的协调沟通,认真做好各项衔接工作,确保过渡期间交通产业集团人心不散、工作不断、秩序不乱。目前,有关交通系统国有企业的各项改革工作已基本完成。

(五)强化监管,安全生产形势保持稳定

以区安全生产第三督导组入驻我局开展安全生产督导为契机,始终坚持问题导向,深入开展专项治理,确保全区交通运输领域本质安全。

一是强化安全责任落实。与辖区147家重点企业签订了《安全生产职责告知承诺书》,进一步落实全员安全生产责任,督促建立健全内部安全生产费用管理制度。认真开展“安全生产月”宣传教育活动,切实提升人民群众对交通运输安全知识的认知。开展农村道路朱直线新建工程防汛应急演练活动,提高应急管理能力和水平。

二是强化日常安全监管。全系统累计组织日常巡查和安全检查共51次,排查出安全隐患12处,整治完成11处,隐患整治率达到91%以上。开展在建项目安全生产专项整治,下发各类安全通知5份,检查通报5份。共发现隐患73处,整改率100%

三是强化重点领域监管。深入开展超限超载、“两客一危”等专项治理。累计开展超限超载源头巡查190次,集中约谈企业2次,查处超限车404辆,监督卸载货物7820.555吨,办结“一超四罚”相关案件2件。开展“两客一危”挂靠车辆排查和限期清理整顿,累计检查客运班车、厂包车250辆,查获“黑车”9辆、无资质“危化品运输”车1辆;不定期抽查“两客一危”车辆上线率和轨迹完整率,派发工单17份(客运企业15份,危险品运输企业2份)要求及时整改并反馈。

(六)合力推进,综合治理能力不断提升

深入贯彻绿色交通发展理念,坚持问题导向,围绕重点、难点和痛点,从严监管、从严整治,加快推进行业治理能力和治理体系现代化。

一是积极推进法治交通建设。加强法治交通工作力度,制定并下发《2020年交通运输依法行政工作要点》。积极组织执法人员学习培训,先后开展《交通运输行政执法程序规定》专题解读、《交通运输综合行政执法常用执法文书制作》等课程培训。积极开展“一周一法”学法活动,先后开展《交通运输行政执法程序规定》《道路运输条例》2期学法活动,并组织2次网上答题,形成良好学法氛围。  

二是强化重点领域执法检查。充分发挥新组建的交通运输综合行政执法大队的作用,全面加大公路、水上、运输和工程建设的行政执法力度,有效维护了交通运输行业市场秩序。全系统共办理行政许可案件81件,实施行政处罚案件243件。未发生一起因行政处罚引起的行政复议和行政诉讼案件,也未发生被新闻媒体曝光和向政府部门投诉的情况。

三是加强信用交通体系建设。积极构建以信用为基础的新型监管机制,全力推进我区交通运输行业信用体系建设,制定并下发了《全区交通运输行业信用体系建设建设工作实施方案》。完成了全区道路旅客运输企业、道路旅客运输站场、道路危险货物运输企业水路货物运输经营者、机动车维修经营者、港口经营企业2019年度信用等级评定工作。

(七)利民为本,交通运输服务提质增效

坚持“以人民为中心”的发展思想,聚焦百姓日益增长的多样化出行需求,积极推动交通公共服务由“保障型”向“品质型”转变,全力提升交通运输服务水平。

一是克服困难全面做好春节运输保障。2020年春运因受疫情影响严重,自127日起,全区所有公交客运班线全面停运。据统计,今年全区春运前后持续17天。春运期间,全区客运站共投入运力293辆、13622座,发送15829班次,共发送旅客110048人次;城市公交262辆,发送737034人次;镇村公交67辆,发送21225人次,较好地完成了春节运输保障任务。

     二是全力以赴有序推进交通惠民工程。由于受新冠疫情影响,有关车辆采购、站亭建设、公交线路优化调整工作正在抓紧推进。截至目前,累计优化公交线路3条,推出定制公交和定制班线2条,新增定制公交职教中心—东站、北站,新开金坛—江阴定制班线(试运行),有效满足居民出行需求。

 三是创新作为深入开展农路品牌建设。在成功获评江苏省第一批“一县一品牌、一区一特色”创建成果品牌的基础上,进一步加大农路品牌建设力度,积极参加全国“十大最美农村公路”评选活动,获评网络票选第二名,进一步提升“乐道金坛”品牌影响力和对外知名度。

(八)从严治党,交通行业作风全面提振

一是理论学习不断强化。加强十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学习,不断提升全行业政治素养。借力“互联网+”打造党建微阵地,抓好组织生活制度落实,扩展“书记讲堂”内涵,扎实开展契合行业实际且形式多样的主题教育活动。抢抓意识形态高地,定期分析研判意识形态领域情况,开展专项督查工作,提高党员政治鉴别力,加强网络舆情监测,深入推进扫黑除恶专项斗争。

二是组织建设全面提升。加强组织规范化建设,抓好结对共建、党建“十化”等工作机制,研究出台基层党建考核、规范基层组织生活、党员教育平台创建三项工作机制。实现组织活动多样化,以“五基五化”、“满意在交通”等系列活动为抓手,针对性开展微党课、主题党日等党建基本活动,开展“一支部一品牌、一单位一特色”品牌创建活动,开展“四有一责”党建示范点、党支部书记工作室等创建活动;推进基层党支部与经济薄弱村结对共建工作,广泛开展“道德讲堂”、技能竞赛、巾帼建功、青年岗位成才等群团活动。

三是队伍建设成效突显。持续深化机构改革后干部队伍建设,落实党组织书记抓年轻干部培养选拔工作清单,做好各层级干部队伍梯队储备,重点加大对8090后年轻干部的推荐力度,促进班子成员老中青梯次合理配备,确保领导班子年龄结构合理、专业经历互补、性格气质相容。在今年疫情防控战役中,组织开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”突击行动,全系统广大党员干部职工在关键时刻挺身而出,冲锋在防控疫情斗争第一线,先后10余人受上级通报表扬,1人被吸收为入党积极分子。通过组织党员干部参与疫情阻击战等攻坚行动,锻炼了队伍、磨炼了意志、提升了素养,取得很好的成效。

  四是行业作风持续提升。压实主体责任,健全完善党风廉政建设领导体制和工作机制,严格落实区委党风廉政建设考核管理工作机制,构建主责清晰、履职到位、追责严格的落实体系。固化制度成果,建立健全履职监督机制,加强日常检查、专项督查,深化纪律教育,深入开展党纪法规宣传教育,发展积极健康的党内政治文化,强化身边案例的警示教育作用,推动形成反腐倡廉的思想自觉。认真配合做好区委巡察交通运输局党委工作,即将全面开展巡察反馈问题整改工作,深入推进形式主义官僚主义集中整治、“一学习两整治”工作,加大对作风问题的问责力度,对各级作风暗访中发现的问题,进行严肃查处。

  二、存在的问题和不足

一是交通基础设施网络仍需完善提升。当前我区仅仅实现了与常州主城区的道路贯通,与丹阳、宜兴、溧阳等周边地区的路网连接还不畅通,综合立体交通走廊还未形成;国道233、省道265等重要对外通道仍处“断头”状态,需强化与周边地区的对接,力争早日畅通。同时,金坛中部乡镇缺乏南北向干线公路连通,北部片区主要依靠乡村道出行,缺乏东西向高等级公路服务。铁路、航空仍是金坛现代综合交通运输体系的短板,水运优势未能充分发挥。

二是城乡公交一体化发展任重道远。三级客运网络有待优化。城市、城乡、镇村三级客运线网基本覆盖全区所有社区、镇区及行政村,但三级客运线网存在线路重叠,资源浪费的现象,居民不能享受一站到底的服务,在形式上必须经过多重换乘或转乘,没有达到真正惠民、便民目的。

三是可持续发展能力有待进一步提升。行业安全、节能减排和生态保护等方面的要求趋高,安全监管、行业管理等需要进一步加强。交通信息化、智能化水平还不高,应急保障技术水平有待提高,不能充分满足人民群众日益增长的美好出行需求。

四是交通系统干部职工队伍能力还需提升。交通管理机制体制与新形势新要求不相适应。职责划分不科学,边界不清晰;条块结合不紧密,多种运输方式的融合度不高;行业发展战略和政策研究职能较弱等。针对以上问题,我局将采取积极有效措施认真加以解决。

三、下半年工作打算

2020年是十三五规划的收官之年,是全面建成小康社会之年,也是金坛两个加快全面决战之年,更是金坛快速崛起征程上非常关键之年。下半年我们将重点做好以下几个方面的工作。

(一)立足服务保障,全面做好常态化疫情防控工作。

以“两战赢”为目标,精准有效、统筹推进疫情防控和经济社会发展。做好常态化疫情防控。督促指导有关企业严格落实客运场站和交通运输工具防疫措施,坚决防止疫情反弹。督促指导交通运输企事业单位、各在建工程项目做好疫情防控工作,确保万无一失。有效保障企业复工复产。主动作为,针对人民群众和企业生产的现实困难精准施策,确保人民生活出行和企业生产的交通需求。坚定不移抓好交通项目建设,在抓好疫情防控的同时,确保交通工程建设的速度和质量。

(二)立足融合发展,深入完善综合运输发展规划。

继续做好专项规划。深入开展《常州·金坛综合立体交通网规划》编制并取得初步成果;开展“十四五”规划研究,高标准排定金坛“十四五”项目清单及2021年政府性投资清单中的交通类项目;继续跟进交通基础设施国土空间规划编制工作。调优区域路网体系。抢抓今年省道网调整契机,围绕我区规划“四纵三横”国省干线网络,争取将金坛综合交通运输体系规划成果纳入上位规划,力争新增白乾公路、南环线省道编号,保留S241编号,开展S340改线(金茅公路)、S240改线(直别公路),解决G233南延及S239改线问题。继续抓好技术前期。根据涉铁通道交通类项目年内进场目标,深化方案设计,加强部门协调,按时完成前期工作任务,加快推进S241站前改线相关工作。推动高速公路网建设。配合推进丹金高速前期工作,及早稳定金坛境内互通设置方案;深化金宜高速、宁常高速项目研究;择机开展扬溧高速金坛茅山东互通、长荡湖西互通前期工作,力争项目早日实施;全面梳理全区“五高速”互通设置及命名问题,积极争取金坛利益。深化快速路前期工作。积极寻求省市支持,加快常金快速路项目推进;加强与丹阳、溧阳联系沟通,加速推进丹金溧快速路项目前期。全面做好项目储备。按需启动东部物流通道、北部物流通道、金坛通用机场等项目的技术前期工作。

(三)立足加快发展,加速提升金坛交通区位优势。

重点抓交通重大基础设施建设,加速区域交通一体化建设进程,提升互联互通水平,进一步提升金坛区域交通枢纽地位,加快构建金坛现代综合交通运输体系。加快推进铁路项目建设。推进南沿江铁路征拆收尾工作,确保金坛境内征迁工作圆满完成;完善南沿江相关配套工程建设,为铁路建设营造良好的施工环境,确保工程顺利实施;持续深化连镇铁路南延项目研究。加快推进重点项目建设。做好6个续建政府性投资项目建设,确保直别公路、四好农村路、华林路、物流大道、金茅公路东延连接线等项目年底建成通车。强化与金坛建设的交流与协作,认真履行好项目建设规划、管理主体职责,为2个新建项目建设提供强有力保障,确保项目有序推进。

(四)立足创新发展,强力推动运输结构调整优化。

聚焦交通运输高质量发展,全面深化改革创新。深化完善综合行政执法改革。加快新组建的交通综合行政执法大队、公路事业发展中心、运输事业发展中心和港航事业发展中心的职能运转,全面提升工作水平和效率。继续深化“放管服”改革,进一步优化营商环境。继续做好国有企业改革衔接工作。进一步做好交通国有企业划归金坛建设后的各项工作对接,理清改革后的职责关系,进一步强化行业管理,确保工作不断、合力更强、质量更高。

  ()立足安全发展,积极构建行业现代监管体系。

  按照加快信用管理手段应用的要求,完善体系,优化流程,全面提升行业治理能力。强化日常监管夯基础。加大路政、航政、运政日常巡查力度,开展农村地区平安放心路创建工作,组织开展农村道路事故多发路段专项排查。健全体制机制保长效。健全完善应急保障机制,强化重点时段安全监管和应急值守,做好极端天气的预防、预警、防范和应急保障工作;全面落实安全生产主体责任,继续推进两客一危和港口危化品等重点企业风险管控和隐患治理双重预防机制建设。强化重点管控促提升。深入开展交通运输领域扫黑除恶斗争,巩固良好发展环境;不断加强公路运输、内河水上交通安全执法监督,有效防范和坚决遏制重特大交通事故发生;强化港口重大危险源的安全管理;强化在建工地安全管控。

(六)立足绿色发展,扎实提升生态文明发展理念。

加强污染专项整治。持续推进“两减六治三提升”专项行动,切实做好工地扬尘、船舶防污染等治理工作,坚决打好交通运输污染防治攻坚战。引导行业绿色发展。鼓励发展节能环保的运输方式和运输装备,推广汽车集装箱绿色货运方式,推动LNG船舶改造,在公交、出租车等领域大力推广纯电动车辆。加快绿色技术应用。加快岸电设施标准化体系建设,推动船舶靠港使用岸电,着力提升岸电设施利用率。

(七)立足民生发展,全面打造舒适出行服务品牌。

坚持人民满意交通的根本标准,落实“出行即服务”的理念,进一步提升交通运输服务水平。加快提升公共交通服务能力。新购城市公交车20辆;更新城乡公交车34辆;新开城市公交线路3条、优化2条城市公交、镇村公交1条;改造公交站亭5对。全面提高交通行业服务水平。创新巡游出租汽车“+互联网”模式,加大对巡游出租汽车、共享汽车等新型行业的规范管理,不断促进新旧业态融合发展。深入优化“四好农村路”建设。加大农路品牌建设,加大品牌营销与宣传,积极参与“全国十大最美农路”总决选,全面提升“乐道金坛”品牌影响力。持续提升智慧交通整体水平。推动多种运输方式的设施互连、信息互通,实现管理一体、运营一体、服务一体,进一步提升综合指挥服务平台功能;强化省市县三级联动,资源整合,信息共享,打造区域交通运输数据中心,提升大数据分析与辅助决策的能力。

(八)立足全面发展,切实提升党的建设工作质量。

强化思想引领。持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严肃党内政治生活,加强党支部规范化建设,推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强作风建设。构建全方位多角度监督体系,深化运用监督执纪“四种形态”,突出对重点领域、重点岗位、重点环节廉政风险点排查,完善关键时段的风险防控制度。建强干部队伍。结合交通运输改革,按照“给肯干者机会、让有为者有位、为担当者担当”的原则,围绕交通高质量发展需要、班子结构需要、岗位职责需要,切实把最合适的人放到最合适的岗位,着力培养和打造一支忠诚干净担当的高素质交通干部队伍。

 

 

常州市金坛区交通运输局

2020630

 

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