机关党支部，湖管会管理处党支部，长荡湖控股党支部：

现将《长荡湖旅游度假区2019年党建工作意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

                                                                                                                                                                                                           中共江苏省金坛长荡湖旅游度假区工作委员会                                                        

                                                                                                                                                                                                                                  2019年4月29日

长荡湖旅游度假区2019年党建工作意见

2019年是中华人民共和国成立70周年，是决胜全面建成小康社会的关键之年，也是度假区基础建设攻坚之年，做好党建工作对于推进度假区高质量高速度发展意义重大。2019年度假区党建工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和全区党建工作会议精神，坚持党对旅游基础开发工作的全面领导，全面加强度假区党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，推动全面从严治党向纵深发展，为加快实现度假区跨越转型发展提供有力保证。

一、以政治建设为统领，切实加强党的领导

1.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。坚持把政治建设贯穿学习始终，推动广大党员干部旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步加大党章党规党纪宣传教育力度，增强党员干部制度意识、规则意识。不断规范党员教育培训，认真落实理论学习中心组、“三会一课”学习制度，坚持领导干部带头上党课，切实用最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

2.认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重大政治任务，与度假区基础开发建设紧密结合，超前思考、提前谋划，着力排查解决党员干部中信念不坚定、宗旨不牢固、使命感不强、担当不力等问题，确保“既定步骤做到位、规定动作不走样”，保质保量开展好这次主题教育活动。健全党员牢记初心使命、发挥先锋作用长效机制，引导党员悟初心、守初心、践初心，做伟大思想的坚定信仰者和忠实践行者。

3.实施团队建设“水盈计划”。强化教育培训，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，重点在规划建设、投融资、项目招引与运营管理方面加大培训力度。探索建立中层干部“备份机制”，突出中层干部在培养副手上的主体作用，下带一级，让每位干部都具备独当一面的能力水平，确保工作的连续性、事业的稳定性。实施柔性引才，正视度假区当前发展实际，坚持“不求所有，但求所用”的原则，破解人员不足和业务瓶颈制约，同时带动度假区相关领域的干部快速成长。

二、以作风建设为抓手，深入推进全面从严治党

1.持续推进巡视巡察整改。全面落实党工委主体责任，把问题整改作为一项重大的政治任务，深挖根源，以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。始终坚持问题导向，做到查摆问题常态化、日常化，敢于直面问题、敢于直戳短处，对已完成整改的问题要做好长效管控，以制度建设的成果巩固整改工作的成效，确保问题不反弹，不反复。

2.聚力营造干事创业浓厚氛围。不断建立完善规范、高效的管理机制，使度假区的日常工作更加科学化、规范化。进一步完善考核机制、目标责任制、责任追究制和创先争优激励机制，提升机关效能，力戒形式主义、官僚主义。坚持“一线工作法”，牢牢把握“问题在哪里，哪里就是一线”的理念，强抓挂钩联系和攻坚突破，苦干实干，确保各项基础建设工程快速推进。推进基层党支部规范化、标准化建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，严格党员标准、发展程序和工作纪律，严把党员“入口关”。发挥党员干部先锋模范作用，高标准贯彻落实区委“一新两高”要求，把握新机遇新发展，激发新活力新动能，推动度假区在高质量的基础上高速度发展。

3.持之以恒正风肃纪。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强党员干部的廉洁自律教育，通过专题党课、观看警示教育片等主题教育活动，加大正面教育的力度，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，深入推进“一学习两整治”，保持纠治“四风”韧劲，严格按照廉洁自律规定的要求，构建牢固的思想防线，努力提高党员干部履行职责、服务发展的能力和廉洁自律、拒腐防变的能力。有效运用监督执纪“四种形态”，防微杜渐、抓早抓小，做到早提醒、早发现、早纠正，注重关心爱护，促进党员干部健康成长。

三、以创新提升为主线，推进宣传思想文化融合发展

1.全力抓好意识形态领域各项工作。全面贯彻落实度假区《意识形态工作责任落实制度》《意识形态工作分析研判制度》《意识形态工作报告制度》三项制度，进一步健全完善意识形态督查、考核、问责机制。加强党对意识形态工作的领导，列入党政领导班子“四述”和民主生活会内容，签订意识形态工作目标责任书，确保意识形态工作压力层层传递，责任落在实处。推广使用“学习强国”平台，定期监测学习情况，不断提高广大党员干部思想觉悟、文明素养和科学素质水平。加强“江苏长荡湖”微信公众号推广宣传力度，提高信息更新频率，最大限度集中民意民智，唱响“主旋律”，传播“好声音”。加大网络舆情监控力度，定期分析研判意识形态领域情况，对倾向性、苗头性问题及时进行引导和处理，守好管好舆论阵地，牢牢掌握舆论工作主动权。

2.不断提升宣传推介成效。围绕“长三角滨湖生态旅游度假胜地、金坛发展的靓丽名片、南部发展的重要引擎”功能定位，准确把握度假区处于基础建设的阶段特征，创新宣传思路，提升宣传成效。办好节庆活动，精心策划谋划，高质量举办籽虾节、放鱼节、捕捞节、休闲湖泊峰会和湖鲜美食节，不断提升长荡湖的知名度和美誉度。讲好长荡湖故事，有效挖掘资源，充分宣传度假区旅游开发在推动经济发展、加快产业融合、促进社会转型等方面的积极作用，有效对接洽谈项目，注重优秀龙头项目的信息捕捉，储备优秀项目资源，共同打造好长荡湖的旅游品牌。

 （此件公开发布）