为进一步加强乡村医生队伍建设，筑牢村级服务网底，缓解基层乡村医生短缺的矛盾，不断提升基层卫生工作质量和水平，更好地为广大人民群众提供基本医疗、基本公共卫生服务和综合健康管理服务。2015年区卫健局委托徐州卫生学校委培了68名农村医学专业的乡村医生，2019年毕业回我区从事乡村医生工作岗位，为做好毕业生的岗位选聘工作，特制定如下方案：

一、原则：

2015级农村医学专业委培毕业生岗位选聘，坚持公平、公正、公开原则，通过考试选拔、自主选择、择优聘用村医岗位。

二、程序：

1.报名：

（1）报名时间：2019年6月13日上午8：30—11：30

（2）报名地点：金坛区卫生进修学校（金城镇后阳街42号）

（3）提供材料：提供区卫健局委培协议书、毕业证书（双向选择推荐表）、身份证原件和复印件1份、1寸免冠照片2张、户口簿原件和复印件1份。

（4）要求：报名时学生必须填写农村医学专业毕业生公开选聘报名表，并由学生和学生家长共同签字予以确认。

2.审核：区卫健局负责对报名材料进行审核，审核合格的准予考试，现场发给准考证；不合格的取消考试资格。

3.考试：

（1）考试时间：考试采用综合笔试方式进行，考试定于2019年6月25日上午9：00—11：00。

（2）考试地点：金坛区卫生进修学校

（3）命题范围：主要知识结构：①农村医疗卫生服务的医学基本理论、基础知识和基本技能；②基本公共卫生服务项目相关内容；③医疗卫生法律法规知识；④突发公共卫生事件的基本知识与危急处理；⑤农村常用药物的基本知识和合理用药。

（4）分值：总分100分，其中：①医学基本理论、基本知识和基本技能占80%；②基本公共卫生服务内容占10%；③医疗卫生法律法规知识和突发公共卫生事件的基本知识与危急处理占5%；④药物基本知识和合理用药占5%。

（5）题型：均为单项选择题

4.成绩公布：考试一周后公布考试成绩，考试成绩公布在中国金坛官网下属卫健局网站。

三、选岗

各镇（中心）卫生院根据本辖区范围内的基本医疗卫生服务的需求和村医现状，提供了68个村医岗位，具体到每个行政村。区卫健局根据68个村医岗位统一在中国金坛官网下属卫健局网站上向社会公布（见附件），接受社会监督。考生依据考试成绩，对照村医需求岗位，在区第七派驻纪检监察组的监督下（监督电话：0519—82991007），从高分到低分依次自主选择岗位。如考生成绩并列，则比较两者毕业考试总成绩，分数高者优先。考生一旦选定岗位后不得更改。如考生无正当理由不参加本年度岗位选聘考试或考生参加岗位选聘考试不参与村医岗位选择的，按自动放弃处理，后果自负。同时，各乡镇卫生院下属各村卫生室（社区卫生服务站）不得聘用。

选岗时间：2019年7月13日（周六）上午9：00—11：00，地点：金坛区卫生进修学校。

四、协议签订

考生选择村医岗位后当日必须与所在乡镇（中心）卫生院签订聘用协议（非事业编制）和劳动合同，明确权利、义务、服务年限以及奖惩条款，考生在村卫生室服务时间不少于6年（包括在乡镇卫生院进修时间），6年服务期满后，对取得临床大专及以上学历并取得临床类执业（助理）医师资格条件的，可报名参加乡镇卫生院招聘考试。

五、相关事宜

1.考生必须按期取得徐州卫生学校农村医学专业中专毕业证书后方可参与村医岗位的选择。

2.考生到村卫生室工作前，必须在所在地的乡镇（中心）卫生院进修半年。

3.考生工作后由乡镇（中心）卫生院统一管理，乡镇（中心）卫生院负责其在村卫生室服务的日常管理工作，指定专人负责传帮带，定期向区卫健局汇报工作情况，并提出培养使用建议。

4.区卫健局鼓励和支持考生参加学历提高班，积极支持考生参加国家执业（助理）医师或乡村全科执业助理医师资格考试。

5.建立奖惩机制和诚信档案，强化履约管理。按照《乡村医生从业管理条例》，对在农村预防、保健、医疗服务、家庭医生签约服务和突发事件应急处理工作中做出突出成绩的乡村医生给予奖励。

附件：2019年乡镇（中心）卫生院村医岗位需求名单

常州市金坛区卫生健康局

2019年6月6日

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