12月3日，常州市金坛区出台了《常州金坛区机关工作人员作风问责办法（试行）》《常州金坛区机关首问负责制实施办法（试行）》（以下统一简称《问责办法》），从问责对象、问责情形、问责方式、问责程序和结果运用等方面作出了具体规定和要求。12月5日下午，区司法局召开机关党员干部学习会，认真学习《问责办法》，局机关全体中层以上干部参加会议。 

学习会上，局党组书记、局长何云华将《问责办法》与《中国共产党问责条例》结合宣讲，指出：《问责办法》是贯彻习近平总书记系列重要讲话的成果，是落实全面从严治党的一件利器。此规定的出台实施，释放出失责必问、问责必严、有责必究的强烈信号。《问责办法》是以新时代新任务为背景，以习近平总书记系列重要讲话为指导，对全面从严治党、推进机关工作人员进一步改进作风、提高效能有重要的规范、引领和督导作用。同时，他对全局机关党员干部提出了四点要求，一是弄清记牢《问责办法》的基本规定，只有弄清并记牢这些规定，在实践中严格执行，才能让问责工作精准发力、有章可循，不断取得管党治党新成效；二是以实际行动贯彻落实《问责办法》，各科室（部门）负责人要迅速行动，把《问责办法》的基本精神、主要内容传达至每一个干部职工，强化日常督查，确保问责制落地生根。三要优化职责分工，提升服务效能。按照深化“放管服”改革和区政府“进一门、集中办、高效批”的要求，进一步梳理并调整司法行政系统“不见面审批（服务）”改革事项清单，彻底清理无谓证明，继续推行证明事项告知承诺制试点，不断优化司法行政公共法律服务体系。四要加强政治自觉，提升发展效能。要变被动抓为自觉行动，加强思想政治学习，提高政治站位，从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的高度，从促进高质量发展的角度，从营造良好法治营商环境的角度，充分认识司法行政部门作风建设的重要性。

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