11月8日、13日，金坛区2019年符合政府安排工作退役士兵、营职以下及专业技术军队转业干部安置选岗工作先后在退役军人事务局举行。11名符合政府安排工作退役士兵、20名军队转业干部选到了满意的工作岗位。2019年金坛区安置工作圆满完成，得益于科学高效的阳光安置工作机制，得益于纪委监委的全程监督，通过严把阳光安置的“六关”，切实当好退役军人的“服务员”。

严把安置政策关。每年开展退役军人安置工作前，由金坛区人民政府就军转干部、符合政府安排工作退役士兵安置工作专门发文，明确当年度退役军人安置接收对象的范围、安置流程及具体规则。从安置工作源头把好监督关，从制度上确保安置工作依法依规阳光运行。

严把档案审核关。退役军人档案考核计分由金坛区退役军人事务局牵头，金坛区纪委监委派员监督，并及时就计分结果向安置对象公示，确保了退役军人档案积分考核的精准度，让退役军人在部队服役时的优秀表现在退役安置时得到公平、公正、阳光的体现，真正让优秀的人得到优待。

严把文化考试关。2019年金坛区军转干部“双考”由常州市退役军人事务局统一组织，从命题、阅卷、出具成绩单都由市局负责和监督，没有其他因素的干扰，确保了“双考”所有环节都在常州市退役军人事务局、常州市纪委监委的监督下阳光公开。

严把岗位计划关。由金坛区委组织部、金坛区退役军人事务局对适合安置军转干部、符合政府安排工作退役士兵的岗位进行摸底，制定科学的安置岗位计划，并报金坛区纪委监委审查及按程序公布，主动接受组织和社会公众的监督。

严把公开选岗关。在公开选岗现场，由安置就业工作负责人重申选岗规则，将安置对象档案积分与考试考核综合成绩排序再次现场公示，符合政府安排工作退役士兵及军转干部按照综合成绩排名依次选岗。公开选岗现场，金坛区纪委监委派员现场监督，并全程录像监督，确保公开、公正、公平。

严把监督落实关。安置选岗完成后，金坛区退役军人事务局派出专人将安置对象送到各接收单位，并督促各单位依法落实接收安置退役军人的各项待遇。安置完成后加强好跟踪监督，对于执行不到位或侵犯安置对象合法权益的，金坛区退役军人事务局及时介入并依法为安置对象维权，同时将安置单位违规情况纳入年度部门绩效考核，以全面保障退役军人合法就业权益。

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