今年以来，金坛区司法局以服务经济社会发展为己任，开展三举措，为建设法治化营商环境贡献司法行政力量。

一是全方位法治体检。做好规范性文件合法性审查工作，对有利于优化营商环境的文件开“绿灯”，对有碍于优化营商环境的文件亮“红灯”。并及时清理不利于维护营商规则的制度性文件，确保规范性文件能够服务营商环境。开展以“防风险、促提升、护发展”为主题的“法企同行”专项行动。从园区企业入手，及时、全面了解现状，并就加快产业转型升级与企业负责人进行座谈，掌握其建设推进和生产经营中的法律困难和诉求，收集其需要各部门和区各职能部门协调解决的问题。宣传贯彻安全生产、创新提升和科技人才等法规政策，进一步加大对企业支持力度，推动园区企业加快创新提升、加速产能释放。针对活动中企业反映的经营困境及今后发展目标、方向等问题和意见建议，进行汇总讨论，有的放矢地制定“助力对策”，为企业发展保驾护航。

二是多渠道为企解困。结合实际情况，对企业法律顾问人员名单进行调整，剔除一些不适宜担任企业法律顾问的人员，新增12名律师担任企业法律顾问，为企业挽回经济损失近600万元。邀请资深专家学者授课，补齐金坛律师在知识产权保护、科创板发行上市、企业并购重组、金融风险防范、高科技产业服务等领域的短板。主动与“三新一特”等阳光产业对接，在律所开展税务顾问驻点，实行法律、税务双顾问强强联合，以店小二的姿态服务企业，做到“随叫随到、服务周到”。拓展公证服务领域，以“服务金坛肠衣厂破产重组”，“为金昇集团、亿晶集团等企业提供证据保全公证”为典型案例，创新系统性、高质效的服务模式，切实帮助企业破解发展难题。

三是深层次导育并举。选拔公证员、律师、法官等组成“百人法律讲师团”，同时在企业建立服务联系人制度，两方搭建稳定的“对子”。讲师团通过沟通及时发现企业在人力资源、公司治理等方面的苗头性、趋势性风险，建立相应企业的法律需求“菜单”，结合具体案例为企业提供常态化的法律培训。从“金坛区重点企业服务微信群”中收集信息，紧扣企业发展中的“痛点”，按照“共性问题全面反馈”的原则，与律师事务所合作编写企业法律风险防范书籍，将已印制的《从律师业务透析法律风险》《企业法律事务》《企业内部控制对策》三期，发放至全区重点企业，切实提升企业运营法律风险信息的搜集和管控能力。

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