金坛区新一轮经济发展对人力资源提出了更高要求，特别是招商引资新落户项目，迫切需要大批务工人员加盟企业。为满足企业的用人需求，缓解用工紧缺，2月12日（农历正月初八），金坛区人社局服务企业用工小组日夜兼程奔赴陕西安康、汉中两地，分别在5个县连续开展6场专场劳务对接会，不仅引进了一大批紧缺产业工人，而且还帮助了部分建档立卡贫困户实现就业脱贫。

一、满足了企业对人力资源的需求。近年来，我们积极在安康、汉中两地区寻求人力资源合作，建立劳务基地，为企业引进人力资源牵线搭桥。此次招聘，17家企业与500人左右达成用工意向。中信博当场招录了37人，大力新科技招录了21人。同时，参会企业通过现场招聘，储备了大量的人力资源，接收登记了大量的应聘人员信息，充实了企业的储备人力资源库。

二、建立了对外战略合作关系。区人社局用工服务小组在组织企业外出招聘的同时，积极主动与当地人社部门和扶贫攻坚办公室构建立良好的合作关系。此次陕西之行，我们不但与人社部门建立了联系，还进一步深入到各镇、社区与基层书记对接，深一步了解当地人力资源信息。邀请掌握第一资源的基层书记来坛考察，把握精准，建立劳务输入战略合作关系。

三、扩大了金坛的对外知名度。赴陕西之前，我们已在当地主流媒体大力宣传金坛情况、生活就业的良好环境和提供的优质岗位。数场金坛专场对接会在陕西的举办，不仅宣传了金坛，还提升了金坛的整体形象，扩大了金坛的知名度，吸引他们参与到金坛的经济建设中。

四、优化了劳务输入接待方式。为确保劳务输入达到预期效果，减少务工人员外出搭乘交通工具的麻烦，我们与当地人社部门合作，优化了传统接待方式，提出通过专列、专车、专人的方式安排前来的务工人员，能够快捷到达务工地点。与此同时做好各项后勤及上岗安置服务工作。

开展劳务对接既是金坛人社部门为企业提供全方位服务的重要抓手，更是积极贯彻落实国家关于脱贫攻坚的文件精神的重要举措，金坛服务企业用工小组将把握精准、高效快捷、用心做好劳务输入工作，为金坛经济社会发展建好“人力资源供给蓄水池”。

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