近年来，金坛区财政局党支部在局党组和上级党委的领导下，以“财管家”为党建品牌，紧密联系财政改革发展实际，找准工作定位，理清工作思路，明确工作举措，推动财政部门党的建设不断取得新成效。

一是管党建。强化党的意识形态建设，加强政治理论的学习，举办学习党的十九大精神专题研讨会。强化党支部组织建设，党支部坚持开展“四有一责”规范化党支部建设。强化党建基层服务建设。建立党组成员党建工作联系点，落实局领导和科室挂钩联系基层财政所工作制度。

二是管经济。突出财政政策引导功能和资金导向作用，全年投入8000万元引导经济结构和产业转型升级。突出向上争取项目和资金支持经济作用，全年争取各类项目资金15.7亿元扶持经济发展。突出税费减免和降成本增效益调节作用，全年落实各类税费优惠18.5亿元，通过降低用工保险费率、政府贴息等措施减轻企业负担4.6亿元。

三是管改革。强化预算支出管理，对全区64家一级预算单位和200余家二级预算单位严格管理。公开预算决算信息接受社会监督。盘活财政存量资金，切实提高资金使用效率，充分释放积极财政政策的有效作用。严格政府债务管理，积极化解存量债务，有效防控债务风险。

四是管民生。保障民生实事投入，全年医疗卫计事业支出增长28.4%。乡村振兴有序推进。争取3.2亿元支农资金，发放涉农补贴4624万元。生态环境持续改善，区级财政投入8.56亿元推进补短板、保民生等领域的基础设施建设。

五是管队伍。抓党风廉政教育，做到四个结合，与党的十九大精神相结合，与区学习日相结合，与财政业务工作相结合。抓活动阵地建设，坚持多形式开展财政宣传月、“送法下乡”“送政策进企业”“送服务进社区”等普法宣传活动。加强内控制度管理，进一步完善内控制度，印发了《常州市金坛区财政局内部控制制度手册》，形成了“1+6+13”内控体系按制度办事、靠制度管人。

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