今年以来，开发区纪工委立足纪检部门职责，强化政治担当，持续深入整治形式主义、官僚主义问题，将其作为一项重要的政治任务和深远的发展战略，不断为落实“一新两高”要求、推动开发区高质量发展发挥重要作用。

紧盯“关键少数”，压责任。加大对班子成员、部门负责人的监督执纪力度，运用好理论中心组学习、“三会一课”等形式，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续加强对习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话论述及中纪委、省纪委提出的整治问题等内容的学习，以“关键少数”的自我改变带动“绝大多数”党员干部的作风转变。

坚持问题导向，找症结。开发区纪工委结合巡视巡察反馈意见、信访举报等内容，对可能涉及形式主义、官僚主义的重点领域、关键岗位、重要人员等强化分析研判。以“大走访”工作为契机，深入基层开展调研工作，就安全生产、环境保护等重点工作情况进行了解，进一步找准问题、症结所在，改进相关流程、完善规章制度，靶向发力，推动各职能部门履行职能，提升服务质效。

结合专项行动，强监督。将整治形式主义官僚主义专项行动与开发区的防范化解重大风险、污染防治、安全生产等领域相结合，着力发现重点领域中漠视企业利益、效率低下等形式主义官僚主义问题，重点查处做表面文章、弄虚作假，履责不力等形式主义官僚主义现象，加大与相关职能部门配合协同，强化对问题的整改力度，推动整治行动与重点工作深度融合、一体推进。

用好问责“利器”，抓落实。纪工委将形式主义官僚主义作为监督重点，一方面通过内部监督加大对重点领域、部门、人员的检查力度，另一方面依靠政风联系卡、“12345”平台等外部监督渠道对服务企业和推进工作中的违纪违法行为进行“再监督”，对存在的形式主义官僚主义问题运用执纪监督“四种形态”，精准监督、有效问责，并不断发现、完善作风建设盲点和制度漏洞，以强有力的落实强化专项行动成果运用。

扫一扫在手机打开当前页