为落实上级有关部门关于信息宣传工作的报送要求，进一步加强长荡湖旅游度假区信息宣传工作力度，提升信息宣传的质量和水平，结合度假区实际，特制定本办法。

一、考核对象

1.部门。党政办公室、规划建设局、综合管理局和财政局。

2.信息员。建立信息宣传员队伍，各部门明确信息宣传员1名，要求具有一定的理论文字功底。

二、信息报送主要类型

1.工作动态信息。指文字内容较短、时效性较强（一般不超过2天）的本部门重点工作、重要会议、重大活动情况等新闻类信息。

2.综合信息。指重点工作取得的突出成绩，采取的主要措施，值得借鉴的典型经验等。

3.社会舆情信息。主要内容包括对社会热点、难点问题的思想反映；对各种社会现象和社会问题的认识看法；带有一定普遍性的社会思想动态；重大突发性事件以及由此引起的群众反映等。

4.理论调研文章。指针对度假区经济社会发展现状，突出发展、创新、服务等主题，结合基础建设、环境打造、民生改善、经济发展、党的建设等重点工作确定课题，广泛深入开展调查研究，撰写有深度的文章，供领导决策。

三、信息报送具体要求

1.工作组织。度假区信息宣传工作由党政办公室统一扎口，负责建立信息宣传工作交流平台（QQ群：591847429），定期牵头举办信息员培训，组织交流互动，提高信息报送质量。

2.目标任务。度假区全体工作人员都应积极提供信息宣传素材。各部门每月至少报送2篇有质量的信息，由信息员负责收集或撰写，动态信息要求以图文并茂的形式及时上报。信息员每月还应报送一篇高质量的约稿信息，约稿内容由党政办公室发送至信息宣传工作交流平台。

3.报送流程。一般工作信息经部门负责人审核、重要信息经分管领导审核后，以电子文档形式由本部门信息员统一报送至党政办公室，信息上报时标注作者姓名,党政办公室信息工作联系人：王卉宁，QQ：409574591。也可经其他途径发表，由信息员整理汇总后每月上报党政办公室，经核查后计入考核任务。

党政办公室对各部门信息员报送的信息进行登记和汇总，择优向上级单位（部门）推荐或有关媒体投稿。

四、信息工作考核

（一）考核方式

1.采用季度考核、年度奖励方式，在度假区部门综合考核中设置信息考核指标，每季度信息考核结果在一定范围内通报。

2.对信息员报送任务完成情况按标准进行奖励，对信息员和度假区其他工作人员的录用稿件以配发稿酬的形式予以奖励。

（二）奖励标准

1.信息员奖励

信息员必须按时、保质、保量完成信息（含约稿信息）上报工作，在完成报送目标的基础上多报送的信息按10元/篇奖励。

2.录用奖励

（1）纸质媒体：信息被国家级刊物刊登的给予1000元/篇的奖励；被省级刊物刊登的给予500元/篇的奖励；被常州市级刊物刊登的给予200元/篇的奖励；被《金坛情况》刊登的给予100元/篇的奖励，被《金坛时报》刊登的给予50元/篇的奖励。作为整版、头版头条、报眼和获领导批示的按奖励标准两倍奖励。

（2）网络媒体:信息被国家级网站录用的给予300元/篇的奖励；被省级网站录用的给予200元/篇的奖励；被常州市级网站录用的给予100元/篇的奖励，被金坛区级主流网站录用的信息给予50元/篇的奖励。

同一稿件在多家媒体发表，按最高标准奖励，不重复设奖；多人合作稿件，由获奖人自行分配。

本办法自2018年1月1日起施行，由度假区党政办公室负责解释，湖管会管理处、长荡湖控股可参照执行。

附件：1.信息录用情况登记表

2.2018年度信息报送参考要点

江苏省金坛长荡湖旅游度假区管理委员会

2018年5月9日

附件1：

2018年度月信息录用情况登记表

部门：

备注：

1.录用日期一栏日期填写格式为年月日连写方式，如2018年1月1日填写成“20180101”，2018年12月31日填写成“20181231”；

2.请正确填写被录用的媒体名称、日期和版面，出现信息与刊登媒体不相对应造成考核审查无此信息的将不计分。

附件2：

2018年度信息报送参考要点

一、经济发展

1.在全力推进“两个加快”进程中取得的显著成绩和经验总结；

2.服务项目、服务企业、服务基层、服务群众的具体措施、取得的成效；

3.在全力加快度假区重点工作推进中涌现出来的先进典型和好的做法。

二、党建工作

1.基层党组织、党员积极贯彻党的十九大精神、党组织创新课题、基层党建等信息；

2.思想宣传工作的创新举措、突出成绩及遇到的新情况和新问题；

3.党风廉政建设方面的创新举措、突出成绩。

三、社会民生

1.本地区创业、就业、医疗、教育、卫生、社会保障、帮扶弱势群体等活动；

2.基层组织为民办实事等民生信息。

四、其他信息

1.本地区、本部门具有开创性的工作及特色做法，尤其是在全国、全省和全市有影响的工作成绩与经验做法；

2.对社会关注的热点、难点问题的对策与建议。

（此件公开发布）