2018年10月19日下午，金坛区法院与区人社局召开诉调对接座谈会，区法院副院长吴卫东、民一庭、行政庭、立案庭负责人及区人社局副局长陈国强、监察大队、仲裁院、社保科、法制科负责人参加座谈。

座谈会上，人社局陈国强就20人以上的群体性案件，提出建立诉调对接协商机制，双方商量具体的解决问题的方案。劳动监察大队陈俊平就劳动监察行政处理案件申请强制执行提出先予执行的建议，并就投诉举报超龄人员的受理，申请强制执行案件终结等问题做了交流发言。仲裁院汤国芳介绍了今年1-10月份劳动争议案件处理情况，并对交通事故民事赔偿调解案件，超龄人员劳动关系的确认，未参加工伤保险人员享受工伤待遇工资标准基数，建议裁审双方能达成共识。社保科周韦就工伤管辖权问题，超龄人员工伤认定问题以及一些具体典型的工伤案件做了交流发言。法院对人社局提出的问题及建议谈了法院的观点，经过充分协商，双方对于一些有代表性的典型案件，形成统一口径，通过会议纪要的形式固定下来，以便于今后按照同一尺度来处理相同的问题，确保裁审一致。

2016年区法院与区人社局建议了诉调对接机制，3年来双方定期举行工作座谈会，把一段时间以来在诉调对接及司法确认中存在的问题进行梳理，再进行专题讨论形成共识。诉调对接机制建立后，人社局做好诉讼与非诉讼渠道的相互衔接，为维护社会和谐稳定，促进我区和谐稳定做出积极贡献。

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