2018年9月12日中午，在秦皇岛最高建筑茂业大厦的项目工地上，金坛区在外务工人员职业技能提升培训开班，金坛区人社局副局长王志东、金坛区就业和人力资源服务中心主任王洪俊等参加开班仪式，相关建筑劳务公司近两百名职工和工程队项目负责人参加培训。跨越千里送培训，这是金坛区人社局推行终身职业技能培训中的又一重要举措。

金坛区全年在外建筑施工总人数约10万人左右，仅京津冀地区就常年保持在5~6万左右建筑大军。针对金坛区“建筑之乡”的行业特点，金坛区人社局与住建委联合发文《关于对我区在外建筑施工企业务工人员开展送职业培训与技能鉴定活动的意见》，为在外农民工建筑大军量身制定专项职业技能培训项目，送培训去北京等地，送培训去工地。落实一对一订单式培训，强化培训落实，为企业提供实际操作能力较强的适用型人才。

金坛区人社局王志东副局长指出：“把技能培训、安全教育、法律宣传和职业技能鉴定送到北京、天津、秦皇岛等建筑劳务的工地上，不仅使一些外出务工的农民兄弟在技能上得到提升和认证，在道德、法律和安全意识上有了深层次的认识，而且也安定了职工岗位、稳定了企业用工。”

今年九月份，由金坛区人力资源考试培训中心、建筑技工学校、青年创业培训中心等三家单位，抽调出职业道德、建筑技工、安全生产等专业教师，组建成一支有丰富教学经验的教师队伍。先后到北京、天津、秦皇岛等地，深入基层，利用职工宿舍院区、工地上的空地、小广场、甚至在已经建好的毛胚大楼里，通上电线、装好投影、接好音响、搭起讲台，为当地的金坛籍建筑大军送上了一堂堂生动的技能培训和安全生产教育课。目前对在外务工的我区建筑工人开展技能培训和安全生产培训超过2500人次，为北京、天津和秦皇岛等工地上的职工进行技能鉴定1856人。

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