为深入贯彻落实全国、省、市关于妇联组织建设改革的新要求，今年以来，金坛区妇联全面推进妇联组织区域化建设工作，以扩大妇联组织和妇联工作的有效覆盖作为着力点，逐步构建纵横交错、条块结合、开放互动的妇联组织新格局。

完善纵向层级体系。在完成村（社区）会改联的基础上，金坛区妇联按照上级文件要求，于今年年初全面启动各级妇联换届、改建、新建工作。截止今年6月，全区6镇3街道和31家城区妇委会按期完成了换届、改建工作；金坛区委党校、司法局、统计局等7家女干部、女职工人数超过10人但尚未建立妇联的单位陆续成立妇联；团区委、区工商联等25家妇女人数不足10人的单位由机关党委牵头建立了联合妇联；为进一步延伸妇联组织触角，提高妇联工作覆盖面，我区率先成立2家国有企业妇联。

拓展横向组织网络。围绕基层组织建设要求，努力构筑纵向到底，横向到边的妇联组织网络，逐步将组织覆盖拓展到基层机关、企事业单位、各类社会组织以及工业园区、非公有制企业、文体团队等新领域、新群体。截止今年5月，金坛区7家工业园区、21家基层机关事业单位、7家非公企业、3家女性社会组织在各级妇联的指导下相继成立妇联组织，新形势妇联的建立不仅突破了传统“自上而下”层级组织框架，形成了开放互动、全面覆盖的组织格局，而且实现了辖区各方妇女工作力量和工作资源的有效整合，为妇联工作焕发新活力奠定组织基础。

打造特色化妇联组织。金坛区妇联坚持从实际出发，进一步解放思想，创新探索多种形式、各具特色的妇联组织。今年年初，区妇联部署了“一镇（街道）一特色”基层妇联组织创建工作任务，要求各镇、街道结合自身优势，打造一个有地域特色的基层妇联组织。在各级妇联的共同努力下，农家乐妇联、社会组织妇联、花木经纪人妇联、电商妇联等一批特色鲜明的基层妇联组织陆续成立。形式多样的妇联组织不仅让更多妇女群众找到了组织，找到了“家”，更有利于团结各行各业优秀女性，汇聚更多社会资源，进一步增强妇联工作的凝聚力和影响力。

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