“对于组织的处理我接受，在以后的工作中加强纪律学习，遵守纪律和规矩，做好自己的各项工作。”开发区下属国有公司一名员工在接受诫勉谈话后说道。

今年，开发区纪工委以配合市委第三巡察组巡察工作为契机，坚持防微杜渐、抓早抓小，强化内部管理，深化党风廉政建设，用好用实执纪监督“第一种形态”，将苗头性问题扼杀在摇篮中。截至目前，开发区纪工委共开展执纪监督行动7次，完成上级交办件2件，对2名员工分别进行了提醒谈话和诫勉谈话。

“合理运用‘四种形态’应该成为常态，特别是对“第一种形态”的运用，能够帮助党员干部及其他行使公权力的人员及时发现自己在工作岗位中出现的思想松懈、用权不当等‘小’问题，从而有效防止‘大’问题的出现，真正做到严管厚爱。”开发区纪工委相关负责人表示。

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