5月18日，区人大常委会副主任王艳红带领区人大调研组来我局调研《就业促进法》贯彻实施情况。区人社局党委书记、局长王少云和人社部门相关负责同志陪同调研。

上午，座谈会在人社局会议室举行，王少云局长向调研组汇报了我局贯彻实施《就业促进法》及就业基本情况。王艳红一行听取汇报后，对我局贯彻实施《就业促进法》及就业工作给予充分肯定。王艳红指出，就业是永恒的民生，通过调研，了解《就业促进法》的实施情况，起到监督作用，同时，科学、合理、有效的推动我区高质量、高速度发展。在充分肯定成绩的同时，王艳红提出了做好全区就业工作的意见和要求，她说，人社部门要继续努力，切合金坛发展的过程，如何打造宜居宜业的生活和工作环境，促进各类人力资源来坛就业、定居，是目前必须考虑的问题，人大将充分发挥监督和推动作用，推进各项工作的逐步提升和改善。

下午，王艳红一行先后深入我区沃尔核材、嘉霖灯饰、金城镇南瑶村、直溪镇人社所等单位进行调研。通过实地察看、听取汇报、现场询问等形式，全面了解掌握了我区在贯彻实施 《就业促进法》和就业工作等方面情况。

王艳红在讲话中指出，区人社部门在贯彻实施《就业促进法》工作中，领导高度重视、措施得力、富有成效，呈现出宣传深入，服务到位，培训形式多样等特点。但随着我区工业经济的快速增长，招商引资新落户项目和企业不断增多，企业用工和人才需求是目前迫切需要解决的难题。希望人社部门继续加强技能培训，加大政策支持，全力推进企业用工服务和各类人才的培育和引进工作，为金坛高质量、高速度发展发挥积极作用。

王少云表示，我局将以区人大这次调研为契机，进一步贯彻落实好《就业促进法》，着力从四个方面抓好就业工作。一是继续加大就业创业政策宣传力度，结合我区今年出台的就业创业相关政策，加大政策的宣传和落实力度，鼓励就业者自主创业，转变就业观念；二是继续深入推进技能培训和人力资源引进工作，加大培训力度，让就业者掌握更多的专业知识和就业技能，同时，大力开展各类招才引进活动，为企业引进一批中高端管理和技术人才，积极与陕西安康等地开展劳务协作，多渠道引进务工人员；三是加大就业困难群体的就业帮扶力度，落实新一轮就业困难人员相关政策，着重做好离校未就业高校毕业生、失业职工、退伍军人、残疾人等就业援助工作；四是进一步提升人力资源服务水平，加大创业设施投入，完善创业服务体系，促进劳动者自主创业，加强对民营职业中介和劳务派遣机构的监管，不断提升人力资源服务水平。

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