开发区纪工委聚焦主责主业，面对新形势、新要求做到敢监督、能监督、会监督，用“三字经”狠抓执纪监督工作，为揽好作风建设这项“瓷器活”打下坚实基础。

“韧”性足，敢监督。坚持问题导向，排除慵懒、懈怠等思想干扰，不松劲、不停步。主动厘清纪检监察工作的职责权限。加大日常作风督查力度，以明察暗访常态化狠抓机关人员工作纪律、服务态度，对发现的问题及时约谈本人及分管领导并作出处理。参加或列席“263”工作督查、重点项目推进等工作会议，对重大事项决策、重要资金使用等全程监督，紧盯领导班子成员履行“两个责任”情况，有力发挥纪检监察作用。

“深”度够，会监督。坚定不移推动作风建设向纵深发展，在坚持中深化，在深化中发展。在梳理以往作风督查工作中出现问题的基础上，针对机关人员中存在的思想松懈、知行不一等现象，作出更全面、更有效的对策。成立以纪检监察人员为主体的督察组，对代考勤、手机购物等违反工作纪律的新现象进行查处，发现确认后约谈本人和部门长，并计入年度部门考核中。强化对党纪党规的学习，邀请上级部门开展讲座，对党政理论、新修订《宪法》、新出台监察法等法律法规，特别是实践运用执纪监督“四种形态”进行详细讲解，确保公职岗位人员把握红线，严于律己。

“实”效强，能监督。强化监督职责，推动责任全面覆盖，层层落实。开发区纪工委以配合市委巡查工作为契机，充实专业队伍，完善相关制度。成立重点工作督察小组，要求纪检监察人员全程跟踪开发区重点工作，对涉及各职能部门的事项均有监督权和问责权，做到抓早抓小、挺纪在前。抽调精干人员充实队伍，加强对《中华人民共和国公务员法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习，并对信访处理、“四种形态“运用等专业性工作以干代学、强化运用，充分发挥监察作用。

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