根据金坛区委《关于在全区组织开展“三大一实干”活动推进落实两个加快的实施意见》（坛委发〔2017〕11号）的总体部署和工作要求，结合我局工作实际，决定在局机关开展以大讨论、大走访、大转变、实干为民为主要内容的“三大一实干”活动，动员全局上下进一步完善发展思路，明确工作举措，凝心聚力，苦干实干，合力推进落实两个加快，助推工业经济健康快速发展。现提出如下实施意见。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实省、市、区党代会精神，牢固树立五大发展理念，大力弘扬“苦干实干、正气大气”的时代精神，围绕“接轨常州主城区、推动发展新跨越，为实现在苏南板块快速崛起而奋斗”的总体战略和“现代产业集聚区、生态旅游休闲地、宜居宜业幸福城”的发展定位，紧紧抓住推进落实两个加快这一主题，真抓实干，助推年度目标任务高效有序落实，实现全区工业经济健康快速发展。

　　二、活动内容

　　1、“金坛发展我担当”大讨论活动。根据金坛区委活动要求，参与区委部署开展的“金坛发展我担当”大讨论活动，围绕事关金坛跨越发展的“十个问题”，端正好“五种观念”，进一步明晰方向、理清思路、凝聚人心、履职尽责，推进形成心齐、气顺、公正、劲足的良好氛围。

　　参与开展献计献策活动，全体机关干部职工围绕“十个问题”（一是如何正确理解并加快实施“接轨主城区、推动发展新跨越，为在苏南板块快速崛起而奋斗”的总体战略；二是如何全力打造“现代产业集聚区、生态旅游休闲地、宜居宜业幸福城”；三是如何推进落实两个加快；四是如何实施精准招商；五是如何以“店小二”姿态、“金牌管家”标准，为项目建设提供全程保姆式服务；六是如何加快“强区富民”步伐；七是如何建立党员干部干事创业的容错纠错机制；八是如何推进考核工作科学化；九是如何激调动企业家创新创业的积极性；十是如何建设一支“有定力、敢担当、善谋划、重实干、守底线”的干部队伍）“五种观念”（全局观、发展观、权力观、价值观、群众观）开展调查研究，积极提出对策建议；党员干部积极参与“我为常州发展献一计”千字征文、“加快发展在身边、我为金坛献一策”金点子征集等活动，局机关各科室3月底前至少向局党委提一条好点子。参与开展座谈调研活动，坚持问题导向，围绕“金坛发展我担当”这一主题，通过民主恳谈、座谈交流等形式，开展研讨交流活动。参与开展“金坛发展我担当”调研论文征集活动，6月上旬，各科室向局党委报送1篇调研文章；6月底前，局领导班子成员每人报送一篇调研文章。

　　2、“四访四求”大走访活动。根据区委“领导带头、上下联动，全面覆盖、突出重点，解决问题、常态长效”的原则，按照分级联动的方式，全面开展基层大走访。区委提出了“四访四求”活动形式，真正做到关爱企业、心系群众、情暖干部、谊结名士，进一步掀起推进落实两个加快、为民苦干实干、共促发展新跨越的热潮。

　　局党委依据“四访四求”（访企业求创新良方、访群众求富民良法、访干部求工作良计、访名士求发展良策）工作要求，重点围绕走访企业求创新良方开展走访活动，依据“两个加快推进落实年”工作基调，结合区“我在你身边”等活动载体，以我为主，建立完善局领导挂钩镇区、村（社区）制度，带领所属科室，深入企业开展大走访，每月走访企业时间不少于3天，深入了解企业生产经营情况，认真听取企业对区委、区政府推进落实两个加快、促进企业做大做强、工业经济健康快速发展等方面的意见建议，帮助企业解决重点项目、建设推进、加快转型升级中遇到的各种困难问题；同时积极参与走访群众求富民良法、走访干部求工作良计、走访名士求发展良策等活动内容开展工作，局领导班子成员走访群众家庭不得少于2户，各科室人员应当积极参与走访活动，注重科学安排、确保不重不漏，力戒形式主义、确保见到实效。

　　3、“有激情、重责任、敢担当、守规矩”大转变活动。当前正处在加快发展、加快赶超的关键时期，工作开展依靠党员干部的担当作为。按照“有激情、重责任、敢担当、守规矩”的要求，围绕转变作风、强化组织保障，教育引导全局干部积极作为，推动经济全面发展。

　　“有激情”要求党员干部通过亮成绩、强信心，找问题、知不足，学先进、立标杆，成共识、明方向；引导党员干部破除满足感、增强危机感，树立荣誉感、增强使命感，激发干事创业的激情，把分内的事做出高水平。“重责任”要求党员干部在其位谋其政尽其责，大力倡导“一天干两天活，一年做两年事，五处成十年业”的苦干精神，以“120%落实”的标准强化推动力、落实力，以“学习强素质、工作求实效、队伍树新风、部门争一流”的标准推动全局各项工作的有效落实。“敢担当”要求党员干部特别是领导干部要具备有勇有谋的过人胆识、敢作敢为的担当精神。在深入研究工作、直面困难问题、勇于攻坚克难的过程中体现出责任、体现出担当、体现出激情。“守规矩”要求党员干部自觉遵守党纪条令和机关管理规定，切实增强规矩意识和底线意识。坚持正面激励与反面惩戒相结合的干部工作方向，既要研究制定容错纠错机制，给肯干者机会，让有为者有位，为担当者担当；又要明晰“亲”“清”政商关系，明确机关党员干部“十带头”“十严禁”规定，严肃实施问责追究，让不守规矩、不作为者、慢作为者、乱作为者让位。

　　4、实干为民。“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动是有机统一、相互促进的整体。大讨论、大走访是活动的基础，大转变是活动的关键，实干为民是根本，活动的落脚点在于实干。通过“三大一实干”活动的开展，将我区工业经济发展问题剖析的更准确，将“实业为本、产业强区” 的理念坚持的更牢固、将“现代产业集聚区、生态旅游休闲地、宜居宜业幸福城”的发展定位贯彻的更有力。同时紧盯区委、区政府确定的2017年工业开票销售1215亿、工业实际投入193亿等目标任务，细化任务、狠抓落实，确保工作按时序进度有效落实；瞄准区“十三五”规划经济工作要求，围绕工业经济的快速健康发展，大力践行支持企业天经地义，服务企业关爱有加的发展理念，突出“促投入、保运行、重招商、强服务、稳增长”工作主线，确保“十三五”经济目标的有序推进。

　　三、活动要求

　　1、精心组织，有序推进。机关各科室接通知后，应迅速行动，做好动员部署，细化方案，合理安排，周密实施，局将成立活动小组，指导监督各项活动的开展，确保工作有序推进。

　　2、领导带头，示范带动。领导干部要亲自动员部署，亲自调查研究，亲自撰写论文，同时加强对活动开展情况的宣传报道，挖掘和宣传活动中的先进事迹和成功做法，切实把活动成效转化为统一思想、凝聚人心、激发干劲的自觉行为，以点带面，不断把活动引向深入。

　　3、联系实际，注重实效。在活动中，要始终围绕活动的主题，紧贴工业经济发展的实际，研究谋事之基、干事之需、成事之道，要以推进落实两个加快的实际成效，来检验“三大一实干”活动的成效，努力实现活动工作双促进、共落实。