为深入贯彻《省政府关于统筹推进城乡义务教育一体化促进优质均衡发展的若干意见》（ 苏政发〔2017〕1号）精神，推动义务教育学校教师交流轮岗制度化，经研究，决定建立金坛区义务教育学校教师“区管校聘”管理体制改革联席会议制度。联席会议成员名单如下：

　　召集人：  刘明江     副区长

　　成  员：  周  俊     区委组织部副部长、区综合考核办主任、区编办主任

　　廖伟文     区教育局局长

　　于忠俊     区财政局局长

　　王少云     区人社局局长

　　联席会议下设办公室，办公室设在区教育局，办公室成员名单如下：

　　主  任：  廖伟文     区教育局局长

　　成  员：  张伟波     区编办副主任

　　刘国平     区财政局总会计师

　　徐  杰     区财政局行财科科长

　　谢俊杰     区人社局事业管理科科长

　　凌  东     区教育局组织人事科科长

　　一、联席会议主要职责

　　（一）制定义务教育学校教师“区管校聘”管理体制改革方案，协调解决方案实施过程中的突出问题。

　　（二）建立义务教育学校教师编制和岗位动态调整机制，研究确定各义务教育学校教师编制和岗位数量。

　　（三）健全义务教育学校教师交流轮岗制度和激励保障机制，研究确定各义务教育学校教师流出和流入数量，实现区域内同学段学校岗位结构大体相当、骨干教师比例大体相当。

　　（四）完善义务教育学校教师补充机制，研究确定补充数量。

　　（五）根据学校位置建立健全提高乡镇工作人员补贴标准的机制。

　　（六）协调解决联席会议成员单位提出的其他事项。

　　二、联席会议及办公室工作规则和要求

　　（一）区教育局在全面调研的基础上，向联席会议办公室提出各义务教育学校教师编制和岗位设置、各义务教育学校教师流出和流入、招聘补充教师等初步方案。

　　（二）联席会议办公室将区教育局提出的初步方案征求编办、财政局、人社局的意见，形成方案审议稿，提交联席会议审议，并以会议纪要的形式明确议定事项。

　　（三）每年7月底前，联席会议办公室召开会议，落实联席会议确定的事项，明确交流轮岗的教师名单和去向、招聘补充教师的名单。

　　（四）每年8月底前，完成当年教师交流轮岗、招聘补充工作。9月底前，区教育局向社会公示教师交流轮岗情况。

　　常州市金坛区人民政府办公室

　　2017年5月26日