为实现苏陕交流有效对接，按照常州市局统一部署，第一批陕西安康赴常州交流学习人员到岗以来，宁陕和石泉县人社局交流学习干部按照前期双方签订的《劳务对接协议》内容，在金坛区人社局就业中心开展了为期一个月的学习交流。

　　两县交流学习人员在了解我区经济发展现状和基本情况后，结合工作计划安排，在区就业中心的安排下先后深入沃尔核材、朗博密封、嘉霖灯饰、正信光电科技、斯威克光伏新材料、盛利维尔等十余家规模型用工企业，与企业负责人进行深入座谈，针对用工条件、工作环境、劳动强度、住宿用餐、薪资待遇等情况深入实地进行了详细考察，了解企业用工需求。

　　通过实地走访、察看企业一线生产线，了解企业用工需求的情况来看，我区大部分企业生产线自动化程度较高，对高质量、高技术的人才需求量较大，主要涉及机电一体化、数控、电子集成电路等专业型人才，对体力型劳动力吸纳有限，这些客观条件也从一方面促进陕西两县人社就业部门抢抓普通劳动力转移就业的同时，也要积极探索技能型人才的培养。两县来坛交流学习的干部表示，回去以后将从普通劳动力转移就业为起点，不断加大培训力度，大力开展订单式培训，从逐步实现定点输出、精准对接，进一步引导广大务工人员从体力型向技能型转变，不断适应金坛企业需求、从而稳步提升就业成功率，最终达到“出的来、留得住、干得好、收入高”。

　　下一步，我们将认真贯彻落实安康市和常州市《关于进一步加强扶贫协作和经济合作框架协议》和与金坛区签订的《加快推进劳务合作协议》，不断强化信息交流，进一步解放思想、更新观念、创新思路，不断强化深度合作，把对口协作作为两地劳务经济工作发展新起点，为陕西地区脱贫攻坚贡献力量。

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