2017年11月22日，金坛区人民医院举行了绩效管理信息化建设项目启动会，拉开了绩效管理改革的序幕。全体院领导和中层干部参加了会议。

　　会议邀请了上海东旦软件开发有限公司绩效研究中心咨询总监漆光刚授课，他阐述了项目总体建设目标、工作计划、管理团队等，将绩效改革的任务细化、具体化。东旦软件开发有限公司是国内首家专门从事医院、政府等企事业单位绩效管理理论研究、管理方案设计、管理软件开发、数据中心建设、系统实施服务的综合性机构。

　　最后，医院党委书记、院长苏建华指出：新的绩效管理制度能够充分调动医务人员积极性，体现医务人员的劳动价值，关乎医院职工每个人的切身利益，希望大家能够高度重视，配合方案的制订，最终建立以工作数量、工作质量、费用控制、医疗质量为指标的新绩效方案，实现多劳多得、优劳优酬、兼顾公平。

　　该项目经过调研开发、专家评审论证、政府部门审核后，预计2018年1月完成上线工作。

扫一扫在手机打开当前页