最近，经常有即将办理退休或已退休人员前来我科室咨询相关退休养老金是如何得来的？会不会有计算错误的可能？针对这个大家普遍关心的问题，我们首先要谈的是计算企业职工退休养老金的政策依据，按省政府第36号令计发养老金。如果一个即将退休人员在办理退休手续时，只需核对他的出生年月、性别、工龄（包括视同缴费年限与实际缴费年限）以及其本人退休时个人账户累计储存额是否正确，则计算出来的退休金肯定是准确无误的。

　　其次企业职工的退休养老金是如何计算出来的呢？省政府36号令对计算方法作了详细的解读，即关于退休养老金的计算标准分为基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三大块。基础养老金是由参保人员退休时上年省在岗职工月平均工资、最低缴费系数、本人指数化月平均缴费工资以及个人累计缴费年限计算得出（其中最低缴费系数与本人指数化月平均缴费工资则以苏劳社险[2007]24、25号为计算依据）；

　　过渡性养老金则与原省139号令养老金计发办法一致，为1995年底前推算储存额/120月；

　　个人账户养老金为退休时本人个人账户累计储存额/计发月数。

　　目前我区企业职工退休养老金完全依据省政府令第36号来计算，故不存在计算错误的可能，请广大参保职工尽可以放心哦！

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