一是查找岗位风险。按照区派驻组的要求，组织科室成员对照以往岗位职责，仔细查找，认真分析个人在岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，填写《廉政风险点排查识别防控表（个人）》报所在科室审核、分管领导审批。

　　二是查找科室风险。对照科室工作职能，围绕收支业务控制、货币资金控制等重点，分别查找出工作流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式，填写《廉政风险点排查识别防控表（科室）》报分管领导审核，主要领导审批。

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