为帮助新录用公务员掌握群众工作的方法，磨练政治品格，积累基层经验，更好更快地适应新工作岗位的能力，金坛区人社局汇同区城管局为基层工作经历不满2年的新录用公务员开展培训活动，为求实效，今年的实践时间也从去年的一周延长到了两周。

　　实践期间，32名新录用公务员被分成了6组到城管中队开展实践活动。他们佩戴“实习工作证”，与一线城管队员一起参与市容管理、规划执法和社区整治等工作；每个学员都认真完成了部署动员时要求的“三个一”活动：记好一本工作日志、撰写一篇实践报告、解决问题的一个金点子；在9月18日的座谈会上，大家结合工作实践畅谈了心得体会，纷纷表示“城管”经历让他们受益匪浅。并从健全法律法规、强化宣传工作、完善执法装备、提高协管员业务能力等角度出发，为城市管理转型提出了自己的意见和建议。

　　全方位、多角度地体验城管一线工作，为新录用公务员今后在各自岗位上更好地服务群众、提升能力提供了有效平台，为创新今后的公务员初任培训方式也是一种有效的探索。

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