近日，共青团常州市金坛区委、常州市金坛区综治办、常州市金坛区未保办、常州市金坛区预防办4个部门联合下文，金坛区人社局法制科被命名为2015-2016年度金坛区"青少年维权岗"。

　　金坛区人社局法制科负责全区集体劳动合同、未成年工、经济性裁员备案审查，负责全区特殊工时、劳务派遣许可，对全区范围内用人单位贯彻落实劳动法律法规进行监督检查。区人社局法制科时刻注意从本职工作入手，本着“关心青少年、保护青少年”的原则，深入贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》、《劳动法》等法律法规，积极做好青少年维权工作，全面优化青少年健康成长的外部环境，努力健全青少年维权工作的内部机制，青少年维权工作取得了可喜的成绩。

　　一是开展内容丰富的法律法规宣传活动，提高青少年依法维权水平。每年开展专题法律法规讲座十余次、发放宣传资料手册2000余份。积极参与“12•4”法制宣传日活动，用展牌、宣传册和现场讲解的办法宣传相关法律法规。二是监督企业落实未成年工特殊保护制度，加大维护未成年工合法权益力度。2015年-2016年有94家企业到法制科进行未成年工用工备案，涉及未成年工1090人。三是转变工作作风树立服务意识，采取多项措施打造青少年维权绿色通道。结合党的群众路线教育实践活动，深入开展大走访、大排查、大调处活动，完善投诉举报违法案件预防、预警、调处等机制，规范开展事前、事中及事后监督检查，立足预警和疏导，对矛盾纠纷做到早发现、早调解。四是推进行政指导工作，及早防范发生侵害青少年劳动者的违法行为。在企业特殊工时审批、集体合同审查、企业经济性裁员审查等工作上推进行政指导，以行政劝勉、行政建议、轻微问题警示等方式，力求达到权益平衡、利益双赢的行政管理效果。五是重点行业重点监管，严格查处侵犯青少年劳动者权益行为。重点检查用人单位遵守《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊劳动保护规定》情况，大力整治非法用工及违法使用童工、劳动合同签订、工资支付、工伤保险等方面的违法违规行为，严格监督企业为青年职工和未成年工依法参加社会保险，对不进行社会保险登记、申报和缴费的单位，依法给予严肃处理，切实保护未成年人合法权益，促进企业合法用工，营造和谐用工环境。

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