尧塘街道劳服所是由16名协管员和3名干部组成的一支队伍，协管员分布每村1人，集镇村2人，管理方式是依托人社局的金保系统施行网格化管理，各村的保险情况都能通过金保系统进行反应，了解各村的工作情况。

　　劳服所工作人员多，尤其是非编制人员多，增强内部管理一直是我们劳服所狠抓的重点工作。很多次开会，都把上下班时间、业务规范操作、接待群众的方式方法等问题拿出来谈，并且借助年度考核，这就更规范了工作的行为，从刚踏入工作有点自由散漫，逐渐到现在和村委一起上下班。很多协管员不仅能做好自己的工作，有时还协助村里的一些其它的工作。

　　在社保工作中，对执行力体现了更高的要求。社保卡发放、退休手续办理等程序，如果办理的不及时，不准确，不仅给办事群众造成麻烦，有时也给我们自己造成不必要的困扰。

　　所以增强内部管理、强化执行力，不是一句口号，更是做好自己工作，给自己创造一个更好工作环境的有效办法。

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