为进一步规范社区矫正执法工作，金坛提出“四种意识”，形成管理新格局。

　　一是增强创新意识，调试最佳模式。经过近几年的探索和总结，金坛制定并实施市社区矫正“教育十法”，即：角色置换法、情理交融法、个性感化法、模拟尝试法、适时提醒法、扬善弃恶法、心理疏导法、支点警示法、借力给力法、考核评鉴法。从教育矫治角度出发，在工作中根据不同对象选择适用的教育方法，因人施矫制定矫正方案，针对性开展矫正教育、提升矫正质量。

　　二是增强责任意识，加强队伍建设。在全市范围内组建以社区矫正执法工作者、专职社工以及社会志愿者“三位一体”的工作队伍，加大执法人员培训力度，通过以会代训、现场讲座等方式为社区矫正工作者提供业务培训。通过公开招聘、调整岗位多种方式吸引法律、心理专业人才加入社区矫正执法队伍。

　　三是增强法律意识，完善工作制度。每季度召开社区矫正工作例会，公安、检察院、法院及相关单位负责人出席，就如何做好社区矫正工作提出具体意见，各单位明确职责，形成联动，切实解决审前调查低、追逃困难、信息链接不畅等问题，形成齐抓共管的良好局面。此外还建立社区矫正工作管理QQ群等，确保了信息情报的及时共享，有效地防止了脱管漏管现象的发生。

　　四是增强公正意识，把好重点关口。严格把好首次谈话关，在入矫宣告时，认真做好对社区服刑人员首次谈话工作，促使他们摆正位置，调整心态，认真接受教育改造。经常性开展教育培训、社区服务等社区矫正工作。

扫一扫在手机打开当前页