近日，省民关工委汪文浩、高万安副主任等一行四人，在常州市工商局王冰副局长陪同下，来到金坛调研民营企业关心下一代工作。

　　省民关工委领导走访了江苏金昇实业股份有限公司关工委，当公司关工委主任讲到“本企业关工委工作已做到三个‘融入’：一是融入企业文化建设，二是融入员工素质教育，三是融入企业党群工作，使企业关工委工作走向规范化、制度化”时，浩王副主任高兴说，三个“融入”与民关工委工作原则是一致的，是做好民企民关工委的精髓。

　　目前，金坛区民关工委已引导有党组织的企业全部组建了关工委，绝大部分规模以上企业也组建了关工委，全区已组建了600家民营企业关工委。企业负责人主动关心关工委工作，绝大多数负责人兼任关工委主任一职，先后涌现出邹旺生、袁湘勤等一批在全省乃至在全国都有影响的先进典型。区民关工委的“五有五好”和“四方共建”工作经验先后得到省、市关工委的高度肯定。省关工委主任曹鸿鸣在全省关工委工作会议上指出：“要推广金坛市组织民企参与学校、企业、社区、家庭‘四方共建’的经验，开展一些有影响的教育关爱活动。”

　　在听取金坛关工委的汇报后，汪副主任对金坛区民关工委工作高度肯定，他指出金坛的民关工委工作有四大特点：一是理念先进，关工委工作融入企业生产经营活动各个方面，工作接地气；二是活动丰富，常做常新，社会影响好，工作开展有人气；三是企业重视，老总亲自抓，思想境界高，民企关工委建设很硬气；四是地方党委政府和市场监管局大力支持，工作有底气。最后，汪副主任说金坛区民关工委名声在外，铸就多个工作品牌，省关工委已专门推广金坛在民营企业关工委的经验，希望金坛区民关工委再接再厉，把关工委工作再推进一个新台阶。

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