全区2017年劳动保障书面审查工作已经开始了，为切实做好这项工作，我镇提前在金城镇人社工作QQ群中发布了工作时间和要求。1、各单位在领到《劳动保障年度书面审查报告书》后，对本单位遵守劳动保障法律法规情况进行自查，发现问题及时修改，并按要求如实填写《书面审查报告书》，用U盘保存填写好的电子表格在书面审查时一并上报。2、年度书面审查各企业需提前准备好资料：企业和个体工商户的营业执照，事业单位法人证书，职工名册，职工工资发放表，劳动保障书面审查报告书。

　　（一）加强组织领导。各企业要充分认识做好劳动保障书面审查工作的重要意义，将其作为完善“双随机、一公开”监管工作机制、推进用人单位劳动保障诚信评价的重要举措，列入本部门当前的重点工作，明确责任分工，周密制定方案，加强人员培训，确保各项工作扎实推进、取得实效。

　　（二）强化执法服务。要牢固树立“服务企业发展、维护职工权益”意识，以书面审查工作为载体，采取灵活多样方式，将普法宣传贯穿始终，指导用人单位严格执行人力资源社会保障法律法规，完善内部规章制度，提高用工规范化管理水平，创建劳动保障诚信单位。

　　（三）依法严格审查。要充分发挥基层网格作用，不断提高用人单位书面审查覆盖面，确保应审尽审。对发现的用人单位违法行为，做好教育引导，责令限期改正；对拒不改正违法行为、拒不接受审查、隐瞒虚报年审材料的用人单位，依法立案处理，记入诚信档案。情节严重的，列入“黑名单”，依规做出后续处理。

　　（四）注重结果应用。建立健全辖区内用人单位监察信息数据库、劳动者信息数据库，多角度开展信息比对，发现违法线索，加强分类监管。要将书面审查结果作为企业劳动保障诚信档案的重要组成部分，推动开展守信激励和失信惩戒，引导用人单位诚信守法、规范用工。

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