一是以“钉钉子精神”凝聚干部工作的战斗力。引导干部直视困难，转变工作作风，围绕中心工作、重点项目，以时不待我、只争朝夕的精神面貌，以脚踏实地、扎实肯干的工作态度来面对每一项工作。推行“一项重点、一名领导、一套人马、一抓到底”的“四个一”的工作机制，加强跟踪督查，严格考核奖惩，确保每件重点工作都能抓出成效，落地生根，提升干部战斗力。二是以“工匠精神”激发干部工作的内动力。倡导“加快补齐短板、加强创新提升、加力苦干实干”，围绕文明创建、“十佳”纳服项目、发票集中配送和实名办税等重点工作，在细化规定工作的基础上，落实放管服改革要求，完善“互联网+税收”，进一步缩短纳税人年平均办税时长，为纳税人节约办税制度性成本，同时提升队伍内动力。三是以“团队精神”提升干部工作的凝聚力。以开展多样文体活动、建立有效沟通机制、规范基层党建活动和发挥绩效引领作用，积极打造有活力的国税文化，努力营造相互信任的团队氛围，提升队伍凝聚力。（国税窗口）

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