4月13日上午，来自常州市金坛区西城街道的38名有志创业人员，齐聚我区青年创业服务中心培训室，创业培训讲师正通过典型的创业案件与大家互动交流……这是金坛区西城街道今年为有创业意愿的青年举办的第3期创业培训班。今年以来，常州市金坛区人社局组织区人力资源考试培训中心、区青年创业服务中心两家省级创业培训定点机构在金城镇、薛埠镇、西城街道共举办创业培训班5期，培训创业人员达120多人。

　　2017年，常州市金坛区人社局紧密围绕区委、区政府“两个加快”——“加快项目引进，加快项目建设”发展主题，认真贯彻落实常州市人社工作会议精神，深入推进技能培训和创业工作，加大就业创业政策落实力度，多措并举，精准发力，助力城乡劳动者富民增收，企业职工技能有效提升，促进更加充分更高质量就业，打造发展新引擎。

　　为营造全民创业氛围，普及创业知识，金坛区人社局除了组织城乡青年开展创业培训，还走进区职教中心，沟通开展“创业培训进校园活动”，初步统计将有500名职校学生参加创业意识培训。目前，2017年省级大学生优秀项目申报工作已经开始，为了进一步宣传全区大学生创业成果，鼓励更多的大学生加入到自主创业行列中，金坛区人社局深入各镇、街道和社区，努力挖掘创业项目，积极利用网络资源向社会征集优秀项目，筛选一批项目优、前景好的向省、市推荐申报。去年，金坛区共推荐申报16个大学生创业项目，其中有10个被常州市和省厅列为优秀创业项目，获得创业扶持资金达41.8万元。

　　日前，省政府办公厅出台了《职业技能提升行动计划(2017-2020年)》，对企业职工、乡土人才、高技能人才的技能培训和培养行动作了计划。年初，人社部公示了《国家职业目录清单》，清理减少了一批职业资格。区人社局积极响应，着手选择一批适合我区被征地农民、新生代农民工、返乡农民工、城镇失业人员等对象的技能工种，推广“培训+推介”、“培训+订单”等培训方式，制定详细的培训计划，组织全区各定点培训机构，动员各镇、街道认真组织实施。同时，加快推进企业职工技能提升培训和企业人才内部评价工作，促进职工技能水平提升，推动产业转型升级。

　　截至4月初，金坛区人社局为众泰汽车、东方盐湖城、江苏利步瑞等多家企业举办汽车装配工、维修电工、服装制作工、花卉工、客房服务员和展馆讲解员等技能培训班15期， 550名企业员工参加了培训和技能鉴定。组织江苏翔发丝绸、常州润雨服饰、江苏鑫隆复合工程材料等多家企业开展人才内部评价工作，542名企业职工参加了内评申报。今年以来，全区完成城乡劳动者就业技能培训1096人，其中：新生代农民工技能培训1075人，完成企业职工岗位技能提升培训3098人，新增高技能人才262人。

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