常州市金坛区人民政府

社头中心卫生院在“三大一实干”活动中，针对医院实际情况广泛发动群众，为单位号诊把脉，找出制约医院发展的瓶颈，讨论敢于揭底，实干扭转困境，活动开展有声有色，全院职工的精神面貌和医院工作有了显著的变化。

众所周知，该院近二十年来是全区卫生系统出了名的“老大难”，频繁地更换领导使得职工士气不足，工作年年垫底，辖区群众也不甚满意。三大一实干活动开展后，院长汤立明同志食之无味、寝之不安，是向以前一样混两年走人还是有所作为？结论是党的基层干部应该敢于担当，为官一任，造福一方。通过深入科室，与党员、骨干促膝谈心，召开职工代表大会讨论，共同找出医院存在的问题及解决问题的思路、方法，坚持公卫、医疗齐头并进，双管齐下的指导方针，在公卫工作上做到团队下乡制度化、正常化，全面展开上门签约服务，做到医院人人参与，全镇不留盲点，形成了院、村、组、户四位一体的公卫新格局。在医疗工作中，重点解决群众最迫切、最需要的看病难的问题，以胃镜检查、恢复产科、中医中药运用为突破口，方便群众就地诊疗、分娩。截止近日，门诊、住院人次分别比去年同期上升17.02%和75.18%。同时职工的绩效有了大幅提高，并免费提高工作餐。如今的社头医院虽然院容院貌、工作环境没法立刻提升，但职工的工作热情空前高涨，精神面貌焕然一新。下一步，院领导正在为谋求改变医院道路闭塞，解决就诊环境落后，危房使用问题与相关领导沟通。