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近期，常州市金坛区司法局在6镇3街道先后召开诉调对接工作推进会，每场会议均由政法委员、镇（街道）法庭工作人员，司法所工作人员、各村的民调主任参加。该局今年以来一直坚持按照上级有关精神及统一部署的要求，结合本地区实际，从“三重视”入手，稳步推进诉调对接工作。
一是重视制度指引，确保工作流程规范。该局制定人民调解工作室的“诉调对接”工作制度、案件监督工作制度、重大疑难案件讨论制度。强调各司法所与人民法庭在加强业务联系交流的基础上，定期开展矛盾纠纷排查、联席会议、联动调解、业务交流等共建机制，通报诉调对接工作情况，归纳总结、分析研究一个时期内多发性纠纷类型，提出有针对性的应对策略，提高矛盾调处的针对性和有效性，确保事件不蔓延、事态不激化。
二是重视队伍力量高配，提升调解质量。该局选聘热心调解事业、熟悉法律知识、有较强群众工作能力的人员担任人民调解员。新加入的调解员必须经过岗前培训且通过考试取得调解员证书才能上岗，每季度安排调解员参加专业技能提升培训，邀请经验丰富的老师给他们授课，提升全体调解员的专业素养，初步形成了“专业性调解组织+专职人民调解员+专业化方法手段”化解矛盾纠纷的专业调解模式。
三是重视经费投入保障，确保无后顾之忧。积极协调区法院、区财政局等有关部门，推进调解室的规范化建设，各基层司法所加强与街道沟通，保障调解员的工资落实到位。充分利用区“以奖代补”及各街道配套奖励政策，调动广大调解员的工作积极性。
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国务院
常州市人民政府