区水利局党委组织局机关第一、第二、城防处、设计室等所属党支部日前分别召开“金坛发展我担当”大讨论活动研讨交流会。4个支部的52名党员干部紧紧围绕“回答‘十问’、端正‘五观’”这一主题，就如何建设一支“有定力、敢担当、善谋划、重实干、守底线”的水利年轻干部队伍；推进考核工作科学化，促进干部作风转变；建立党员干部干事创业的容错纠错机制；水利发展我担当；加强干部队伍建设工作的途径； 推进水资源管理新模式；建设品质金坛等，紧密联系水利实际和本职工作，进行广泛研讨交流。

　　机关第一党支部书记张静认为担当精神是促进水利建设的重要因素。有担当，就要认真较真，一些看似不好解决的问题，一些看似敏感的难题，一旦认真了，上心了，就能解决。水利建设工作关乎人民群众的福祉，需要有认真较真的精神。但我们有些干部遇到困难绕着走，面对问题踢皮球，惧怕困难，回避问题，该说的话不说，该做的事不做，不敢承担责任，不敢担当，做事情首先考虑部门利益、个人利益，而不是考虑全局利益、整体利益，这必然影响到事业的发展。有担当，就要无私无畏，无私才能无畏，无畏才敢担当。无私无畏，是一种品质，更是一种责任，只有心无杂念、甘于奉献，才能担负起重任。水利工程建设、水行政管理、防汛抗旱等水利工作都需要实打实在一线工作，面对面做群众工作，点对点解决各类矛盾。应该做的事情，顶着压力也要干；应该负的责任，冒着风险也要担。在困难面前不退缩，在挑战面前不胆怯，真正做到对历史和人民负责，对水利事业负责，对工作大局负责，求真务实，真抓实干，为推进水利可持续发展贡献力量。

　　城市防洪工程管理处党员褚俊杰：建设品质城市是金坛“一城一区一山一水”的核心。规划是城市品质之源，科学的规划统筹才能有效引领城市建设；城市设计是对城市环境形态的艺术安排，是规划实施的重要保障；高质量的建设是城市品质的关键和保证；城市管理是城市形象的美容师；提高人的素质是城市管理的核心所在；城市建设必须将群众对美好生活的向往融入城市规划建设管理的每个细节，不断完善基本公共服务，让群众感受到身边悄悄发生的喜人变化，不断提高满意度和幸福感。

扫一扫在手机打开当前页