对照区委、区政府的招商引资要求，实现招商引资项目上的突破，金城镇找准关键，精准发力“补短板”，开展招商培训。

　　为了保证招商培训的针对性与实用性，金城镇在全镇范围内开展有关招商培训内容的专题调研，深入查找自身发展存在的问题与不足。经过多方论证，在确定本镇在招商培训方面亟待解决的问题后，金城镇组织人事科积极联系相关方面专家，根据相关专家所从事的工作以及近年来在招商相关领域取得的成果、培训所获得的效果及反馈，金城镇党委、政府领导最终决定聘请苏州工业园区管委会招商局调研员、苏州宿迁工业园区管委会招商与经济发展局局长张震苏同志为我镇相关人员进行授课。

　　为保证招商培训的广度与宽度，金城镇在全镇招商人员的基础上，将培训人员的范围扩大到全镇中层副职以上领导，同时要求全镇11个村的党总支书记参加此次招商培训会。旨在加强全镇机关干部在招商引资方面的能力，营造招商氛围，充分调动全镇人员招商引资工作的积极性和主动性，确保完成区委、区政府下达金城镇的2017年招商引资目标任务，确保金城镇招商引资工作再创新局面，推动金城镇经济社会又好又快发展。

　　为了保证招商培训的效果与实用性，金城镇计划在培训结束后对招商人员在本次培训中的收获开展心得分享，通过招商人员内部分享招商经验、实地走访调研等多种跟进式学习方式，进一步增强招商队伍整体素质，确保金城科技产业园早日实现创建“省级开发区”，实现金城镇打造“金坛北部产业新城”的目标。

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