根据区发改委“三大一实干”活动的总体部署，我委财务科围绕履行职能、立足岗位、责任传递和服务承诺，积极投入到“特色、创新工作”争创活动中。在活动申报过程中，财务科突破会计核算的思维局限，将创新工作定位于怎样为全委干部职工提供更加优质的服务上，最终将创新工作锁定在工资发放这个细小环节，确定了“运用新媒介，发放早知道”这一创新工作品牌。

　　工资发放与全体干部职工自身利益息息相关，虽然以往财务人员是按照人社局核定的工资数额和财政、人社、地税部门规定的公积金、社保、个所税的扣缴基数和比例对工资进行扣缴发放，但是以前并不对全体干部职工进行公开，只在有人有疑问的时候提供查询，让工资发放不自觉的带上了一种“神秘感”。今年在“特色、创新工作”争创活动中，区发改委财务科一次性打破常规，不仅让工资发放变得透明，更是摒弃了纸质工资条，融入绿色无纸化办公理念，运用手机短信这一媒介，实现工资条电子化发放。我们每月将工资条的组成部分，即工资的发放项目是什么，应发金额有多少，扣款项目是哪些，扣款金额有多少，全部编辑成短信，定时发送到全体在职人员的手机上，不仅让工资发放数额与项目一目了然，更是让无纸化办公推进了一步。

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