为迅速把广大党员干部全面发动起来，让每一个党员干部都自觉地参与进来，把所有干部职工的智慧都挖掘出来，把大家的积极性都调动起来，促进水利部门与老百姓之间的距离拉得更紧密、水利决策部署与全区的“两个加快”目标任务联系的更紧密、党群干群关系贴的更紧密、补齐水利短板更高水平服务发展的定位找的更精准，区水利局组织召开全区水利系统“三大一实干”活动动员大会，精准部署大讨论、大走访、大转变各个环节的工作，并以责任清单的形式，从时间节点、具体内容、参加对象、牵头科室、分管领导等方面，给每个党员干部、每位党政领导、每个机关科室、每个基层站所下达任务、明确责任、传递压力、彰显个性。

　　为使活动更有针对性、更加精制、更富有特色，在大讨论环节，在区委“加快发展在身边，我为金坛献一策”金点子征集活动的基础上，还开展“我为水利发展送一把金钥匙”活动。局党政班子成员每人至少向区委、区政府提1条“加快发展在身边，我为金坛献一策”金点子，同时向常州市局提1条“我为常州水利献一策”千字征文；局机关其他党员干部和基层各单位党政主要负责人每人至少向局提1条“加快补齐水利短板，开启水利新的征程”征文。在大走访环节，按照区委“四访四求”的总体要求，针对水利实际，开展“五个水利”走访活动，使大走访更贴近水利，更接地气。在大转变环节，坚持问题导向，增加了“五个对照”的内容（对照区委、区政府确定的2017年度重点水利项目；对照“三严三实”“两学一做”查摆出的问题；对照上级巡视巡察督查以及“回头看”发现的问题；对照全区综合考核、机关作风考评、“网上民调”反馈的问题；对照约谈函询以及群众投诉举报反映的问题）逐一列出问题，深刻分析原因，提出整改措施。并每季度组织一次“回头看”，使转什么、怎么转的内容更具体、更严实，做到真转、有针对性的转、不转不行。

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