今年以来，地税窗口坚持以整治化解机关矛盾问题为抓手，全面加强机关作风效能建设，开展以提升服务经济、服务企业、服务基层能力和水平为主的机关作风效能建设活动，推行“三四五”工作法，着力解决干部思想观念、作风纪律和工作态度等方面存在问题，狠治“庸、懒、散”，提振“精、气、神”。

　　对照先进标准“三创三先”。积极发掘树立基层先进典型，开展向先进典型学习宣传活动，发挥榜样引领作用；开展“我身边的好税官”DV作品展，用身边人、身边事教育引导干部，充分发挥榜样示范引领作用，增强干部践行金坛地税核心价值体系的使命感、责任感；以“三创三先”新时期江苏精神为引领，把“三解三促”的落脚点放在争创一流业绩上，按照基础工作创业争先、重点工作创新领先、突破性工作创优率先的要求，逐项梳理分析，量化创先目标，落实工作举措。

　　对照自身不足“四评四比”。以“两学一做”学习教育中“五查摆五强化”为主要内容，认真排查自身在作风建设中存在的问题及成因，写出自查报告，比自我剖析深不深；各科室召开作风建设专题民主生活会，自我查摆存在问题和不足，进行相互交流，互评互帮，比帮扶氛围浓不浓；科室负责人对干部逐个点评，客观公正地肯定工作成绩、指出存在问题、提出目标要求，比整改目标高不高；基层单位对各科室的工作理念、工作态度、工作效率、工作质量、工作纪律等各方面进行评议，比排查问题准不准。

　　对照基层意见“五查五看”。坚持深入群众、深入基层调查研究的作风，召开机关和基层两级座谈会，组织开展群众评议，专门召开专题民主生活会，畅通征集意见的渠道，共收集基层意见、建议22条；认真开展“查思想、查学习、查工作、查服务、查纪律”的“五查五看”活动，对照基层反映出的突出矛盾和问题，认真查、找、揭、摆区局机关以及每个党员干部在作风和效能等方面存在的突出问题，深入剖析存在问题的根源，提振起敢抓敢管、抵制歪风戾气的正气和勇于干事、善于成事的工作水平。（杨俊德 毛均均）

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