3月10日下午，我委在六楼会议室召开“三大一实干”专题学习会，重点学习市、区两级对“三大一实干”活动的动员讲话。会议由委主任郭小剑同志主持。

　　3月1日上午，常州市以电视电话会议的形式，对开展“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动进行动员部署，市委书记费高云作重要讲话，围绕为什么要开展“三大一实干”活动、如何开展好“三大一实干”活动进行深入阐述，发出动员号召。费高云指出，现在是常州发展的关键阶段，需要我们进一步找准路径、鼓足干劲，咬紧牙关、担当有为，通过几年努力迈上一个新台阶。市委筹划“三大一实干”活动，就是希望通过大讨论活动，明优势、找短板、思举措；通过大走访活动，察实情、寻实策、办实事；通过大转变活动，转作风、增干劲、抓落实，在全市上下掀起实干为人民的热潮。三大一实干”活动，是贯彻落实省、市党代会精神的有力抓手。要发动全市上下为常州发展出谋划策，把方方面面的思想和行动统一到既定的目标任务上来，通过政企互动、党群互动，面对面把制约创新、制约富民、制约发展的问题找深找透，切实转变作风、振奋精神，激发干劲、主动作为，在推动“两聚一高”新实践、建设“强富美高”新常州上见到实效。是深化“两学一做”学习教育的有效途径。作风建设永远在路上，服务基层、服务群众永无止境，要站在巩固党的执政基础、践行为民服务宗旨、促进社会和谐稳定的高度，密切党与人民群众的鱼水关系，持续深入改作风、转作风，拜群众为师，到一线找办法，打通“最后一公里”，在党群干群之间架起一座座“连心桥”。是推动常州新一轮改革发展的现实需要。常州正处在改革攻坚、转型出关的关键阶段，每一步都来不得半点虚功和懈怠，松口气就可能滑车走石、一退千里，要扫除小富即安、小进即满的安逸感，提振全市上下干事创业的精气神。
费高云强调，“三大一实干”活动规模大、范围广、任务重，各级各部门要高度重视，保证力量投入，切实把握好“做什么”“怎么做”“如何做好”这些关键环节、关键问题。
大讨论活动要坚持聚焦主题，明优势、找短板、思举措，围绕“增创发展新优势、种好常州幸福树”主题，在梳理优势和短板的基础上，进一步找准路径、集中发力。其中，关于“增创发展新优势”，就是要按照省委李强书记的要求，从智能制造、科技创新、金融资本、人才战略、宜居环境、民生幸福、社会文明等方面，深入讨论常州这些年已经培育形成了哪些特色亮点？下一步在更大范围、以更高标准、从更深层次还可以挖掘创造哪些新的优势？增创这些新优势我们怎么办、怎么干？种好“幸福树”是个系统工程，改革创新是土壤、各类人才是根系、产业发展是主干、宜居环境是枝叶、民生福祉是果实、社会文明是阳光雨露，需要合力共建、不断提升，希望全市上下开动脑筋、献计出力。
大走访活动要坚持求真务实，摸实情、寻实策、办实事。走到访到，更要心到情到，既进企业车间了解生产经营状况和发展诉求，也要多出主意帮助抓生产、筹资金、促创新；既到群众家中坐下来了解情况，更要与群众交心交友，结成稳定的“对子”，走成长久的“亲戚”；领导干部既要主动与下级谈心谈话，也要关心他们的思想和生活，让各级干部安心、用心、倾心工作；既要听取各界名士“跳出常州看常州”的对策建议，也要向他们宣传推介常州。全面覆盖，更要精准聚焦，在确保党员干部、镇（街）村（居）、各类企业、群众家庭全覆盖的同时，编制重点走访对象名单，重点走访骨干企业、重大项目、低收入与困难弱势群体以及常州籍名士、港澳台侨和国际友好人士。了解需求，更要解决问题，各级党员干部要迅速进入角色，第一时间与走访对象取得联系，把惠企惠民的政策带下去，把企业群众的需求带上来，能现场解决的问题现场解决，不能现场解决的要给予明确答复并认真研究解决。立行立改，更要常态长效，“哪壶不开提哪壶”，什么问题突出就重点解决什么问题，让各项工作抓得住、落得下，同时不断健全完善活动的方式方法，切实把大走访活动上升为新形势下深化“两学一做”、服务发展的重要载体。
大转变活动要坚持问题导向，转作风、增干劲、促落实。近几年机关作风在好转，但对照发展新要求，还存在一些问题，有些干部缺乏精气神和做事担当。开展“有激情、重责任、敢担当、守规矩”大转变活动，就是要聚焦作风建设、提振精神状态，把规矩立起来、严起来，锲而不舍地把作风建设往深里抓、往实里做，真正形成作风建设的硬“杠杠”、铁“规矩”。心中有激情、肩上有责任，脚下才有根，我们要通过大转变活动，建立起明责、履责、考责、问责“四责一体”的工作机制，增强各级干部担当的意识、能力、作为，进一步创造担当的环境，在政治上、工作上、廉洁上守规矩，切实推动各项工作落到实处。

　　费高云强调，“三大一实干”活动是一项全局而不是局部的活动，是一项务实而不是务虚的活动，大讨论、大走访、大转变有机联系、相互促进，最终指向是实干为民。要把活动的开展，与推进“重大项目提升年”活动结合起来，与落实年度目标任务结合起来，与常州发展全局结合起来，把全市上下的思想和行动统一到实干为民之中，引导各地区争先进位、各部门比学赶超、各行业岗位建功，干就干出精品，干就不留遗憾，确保把省、市党代会精神落到实处，推动常州发展迈上新台阶。

3月5日，金坛区召开“三大一实干”动员大会。金坛区委书记狄志强在动员大会上强调，“三大一实干”活动是一项全局、务实的活动，全区各级务必做到全覆盖、真推进。金坛开展“三大一实干”活动，结合“两个加快推进落实年”，全区上下要进一步凝心聚力、苦干实干，做到锁定目标、主动出击、坚持不懈，确保两个加快取得实效，奋力推动金坛快速崛起。我区以“回答‘十问’、端正‘五观’”为主题，开展“金坛发展我担当”大讨论活动。通过大讨论，全区党员干部为回答如何正确理解并加快实施“接轨常州主城区、推动发展新跨越、为在苏南板块快速崛起而奋斗”的总体战略，如何加快“强区富民”步伐，如何以“店小二”姿态、“金牌管家”标准为项目建设提供全程保姆式服务等问题出谋划策，并端正全局观、发展观、权力观、价值观、群众观。在“四访四求”大走访活动中，将以领导带头、上下联动、全面覆盖、突出重点、解决问题、常态长效为原则，全面开展基层大走访。采取区、部门、镇、街道、园区分级联动的方式走访企业求创新良方；全员参与，一村一居一户不落；走访群众求富民良法；确保全区干部全覆盖走访干部求工作良计；走访名士求发展良策。结合大讨论、大走访过程中收集的意见和建议，推动发展思路再提升。开展“有激情、重责任、敢担当、守规矩”大转变活动，在全区上下形成“给肯干者机会，让有为者有位，为担当者担当”的干部任用正面激励导向，同时实施“让不为、慢为、乱为者让位”的反面惩戒措施，进一步强化干部队伍建设，强化组织保障，合力推进落实两个加快。

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