常州市金坛区审计局以列问题——开处方——解决问题的方式，开展了为期两周的春训，广大职工在连环培训中，谈开了思想，查出了问题，提高了素质，提升了能力，春训取得了显著成效。

　　年前，该局就召开专题会议研究春训方案，结合上级审计机关提出的审计全覆盖、提高审计质量、加强职业化建设、审计体制改革等新要求，针对该局新进同志多业务薄弱、审计任务重人力少、优秀审计项目数量不多、作风建设需进一步加强等问题，开具了一系列问题处方，解决疑难杂症。

　　这张春训“处方单”内容丰富，形式多样，主要有三大块内容。一是学习贯彻省、市、区党代会精神和全国、全省审计工作会议精神，提高理论素养，掌握工作方向；二是开展作风建设回头看，加强队伍建设。组织全体人员学习中纪委、省、市纪委全会精神、收看廉政建设专题讲座，要求科长以上人员对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，找出全局、所在（分管）科室和本人的问题，深入剖析原因，提出意见建议。在此基础上要求全体人员切实增强“四个意识”，做到“六个要”，即要爱岗敬业、端正态度、提高效率、胸怀全局、宽容包容、严守纪律，做忠诚、干净、担当的审计人。三是学习业务知识，提高审计水平。该局采取收看视频和外请专家的方式，开展了企业审计、领导干部自然资源资产离任审计、财政审计、落实现场审计办法、审理工作等业务培训。以骨干为导师，带领全局人员赴该区自来水公司开展了为期三天的审计实战培训。开展“审计讲堂”，请局优秀同志作了审计专报要情、信息宣传方面的心得分享。4场讲座、2场讲堂、3天实训着实使审计人员开了眼界，增长了知识。

　　为了检验效果，该局在培训结束前要求全体人员上交实训审计取证单、学习体会和记录本，并公开展示、比对、交流，以此促进问题彻底得到解决，确保春训取得实效。

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