为打造“敢担当、快节奏、精细化、守规矩”的开发区员工队伍，营造对党忠诚、干事干净、敢于担当的良好政治氛围，开发区纪工委通过“三教三谈”活动给机关党员立规矩，为持续推进“两个加快”提供坚强的政治保障。

　　一方面，纪工委分层分类开展党风廉政教育，有的放矢。机关员工全面教。利用春训班设置专题党风廉政课程，聘请区纪委常委、纪检监察室主任于方主讲《坚持高线、守住底线》，对《准则》《条例》重要内容逐条讲解和分析，使开发区员工认识到守纪律、讲规矩的重要性。关键岗位重点教。针对金坛区特别是开发区近年来在大开发、大建设中发生的违法违纪现象，要求关键部门关键岗位的关键员工重新温习自编的《案例》，认识到“从小处着眼、从小事着手”的重要性。新兴媒体灵活教。利用经开区的微信公众号进行党风党纪的知识普及和工作宣传，播放《打铁还需自身硬》《永远在路上》等各类警示教育片，使党员干部可以随时学，增强廉政教育的灵活性。

　　另一方面，开纪工委继续坚持三级约谈制度，推动领导班子成员和部门负责人履行“一岗双责”。党工委书记与领导班子成员每季度谈一次、纪工委书记与各部门负责人双月谈一次、各部门负责人与机关员工不定期谈，坚持把纪律和规矩挺在前面，形成一级抓一级、层层抓落实的从严治党工作局面。

　　通过“三教三谈立规矩”活动，金开区不管是党员干部还是普通员工都深刻认识到法纪分开、纪在法前、纪严于法的必要性，认识到责任在肩、筑牢防线、严守底线的现实性，能自觉用党纪党规规范和约束自身言行，以上率下、以身作则，形成风清气正的工作环境。

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