一年之计在于春。春训已被各地党政机关作为知识加油站，成为开启一年工作的当头炮。然而，春训能否取得实效却难以检验，也很少得到关注。

　　一些部门对春训重要性的认识仍然浅薄，认为这是不得不为之的惯例。洋洋洒洒定一周学习内容，只管训完为数，至于出于什么初衷、要达到什么目的则不闻不问。更有甚者，干脆将其作为过年假期的延长版，涣散组织，对是否参加不做硬性规定，请假、迟到、早退者不在少数。殊不知，且不说“人学始知道”的重要性，春训还是解决固障顽疾、提高干部素质、加强队伍建设的重要法宝，也是决定一年工作能否开好头的关键环节。

　　春训是收心之训，把大家假期中的“乐心”收“静”。春训是革新之训，可借此总结过年工作，查摆漏洞问题，去粗取精、去伪存真。春训是提高之训。习近平总书记提出“各级领导干部要勤于学、敏于思，以学益智，以学修身，以学增才。”我们在春训中要认真学习党的方针政策、党章党规，提高理论素质和政治修养；深刻学习各级党委政府重要会议精神，准确把握工作中心和方向；广泛学习业务知识，不断提高履职能力。春训是启航之训。通过春训制定部署新一年的各项工作任务，吹响前进的冲锋号。因此，必须提高思想认识，把春训当真训，务求取得实效。

　　要提高春训实效，就要科学制订培训计划。要警戒学习的“空对空”，避免“纸上谈兵”和“虚谈废务”。就是要本着解决实际问题的原则列好培训计划，缺哪里，补哪里；哪里差，学哪里。做到开展一次培训，解决一个问题。要结合年底单位民主生活会和组织生活会查摆的问题，结合当前的新形势新任务，广泛听取意见，确定培训内容。要丰富春训形式，将集体学习与个人交流相结合，把学习理论与实际操作相结合，广泛采用讲座、演讲、参观、研讨等各种形式，做到对知识的认知从感性上升至理性、达到由外而内、由表及里的效果。要提高春训实效，还要建立考查机制。可以采用查看记录本、撰写心得体会、轮流谈感想、统一考试、布置一项任务等形式，在春训之后进行检验，以此来促进真学、真懂。

　　当前，国家对审计监督的要求越来越高，审计覆盖的范围越来越广，遇到的新情况新问题越来越复杂，这些急需审计干部不断更新知识体系，提高能力水平，加强职业化建设。而对于常年忙于审计项目、很难集中培训的审计干部来说，春训的机会尤其宝贵。我们要珍惜每一次学习机会，做到习近平总书记提出的“把读书学习当成一种生活态度”，不断提高自我，争做政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军。

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