春节假期一结束，朱林镇对辖区内企业开复工情况进行走访调查，各企业纷纷开始复工，相比往年，今年企业开复工时间基本不变，企业生产经营状况保持平稳，但节后劳动力紧张的问题依然突出。

　　相比外地员工，本地人稳定性更高，有利于缓解企业节后用工紧缺的矛盾。因此，企业更加偏好使用本地人，技术工人尤为明显。有的企业虽还没有全面开工，已经安排行政人员招录工人，确保复工后产能不闲置。为此，有的企业自己制作印刷宣传海报，在企业大门口、集镇人流较多的区域进行张贴；有的企业在集镇主要道口悬挂横幅宣传；有的企业利用本厂职工介绍的方式，对成功推荐新人的员工进行奖励。

　　针对企业用工难的现状，政府也在大力打通渠道，降低企业招录成本，一是充分利用各行政村的网络优势，大力宣传发动，提供招录信息，打造村级人力资源平台；二是提前做好准备，在节前对企业用工需求进行调查，上报区人社局人力资源市场，统一对外进行招聘；三是对企业进行教育引导，酒好也怕巷子深，平时要自觉维护自身口碑，打造企业在社会上的良好形象，提升企业的无形资产，降低企业招工成本。

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