近年来，区人社局以“民生为本、人才优先”为工作主线，通过“政府引导、企业主体、市场主导”方式，在全区上下营造海纳百川，广纳群贤，充满活力的引才机制，吸引了大批优秀高层次人才到我区经济和社会发展事业上来，为我区经济社会发展提供了智力支撑。

　　随着我区企业高层次人才数量高速增长，财政资助资金也快速增长，为确保把财政资金都用到刀刃上，从2015年开始区政府出台了《关于进一步加大企业人才引进培养资助（奖励）力度的实施意见》（坛政办发〔2015〕109号）文件，规定了专业目录，对符合我区重点发展产业和急需产业人才给予资助，区人社局为方便企业申报资助，专门出台了《2016年度金坛区企业高层次人才引进培养资助（奖励）申报指南》的通知（坛人社发〔2016〕28号），规范了申报程序，精简了申报材料，明确了申报要求，加大了宣传力度，确保符合资助条件的高层次人才都得到资助。2016年度区人社局受理企业高层次人才高达225人，经审核把关，符合条件的达193人，资助总资金高达860余万元。

　　随着区人才政策的不断完善，招才引智力度的不断加大，城市综合实力的显著增强，近年来，区企业每年引进高层次人才以40%左右数量高速增长，这得于我区大力引进科研人才载体，强化人才激励机制，注重人才服务保障，完善人才配套措施，营造拴心留人的良好环境，对人才有强烈的竞争意识。

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