为进一步加强我区青年教师队伍建设，激励青年教师健康成长，加快培养一支高水平、高素质的青年骨干教师队伍，促进我区教育事业持续健康发展，经研究，决定开展金坛区第七届“十佳青年教师”评选活动。现就评选活动有关事项通知如下：

　　一、参评对象

　　全区各类学校35周岁以下（1981年8月31日以后出生），获得过金坛区及以上优秀教育工作者、师德先进个人、优秀班主任、骨干教师、学科带头人、教学能手、教坛新秀、优秀团干部等称号的青年教师（已获得常州市、金坛区“十佳青年教师”、“十佳师德标兵”、“十大最美教师”等荣誉称号的不列入本次评选范围）。

　　二、评选条件

　　1．热爱祖国，拥护党的基本路线、方针和政策，忠诚教育事业，具有较强的事业心、责任感和敬业精神。

　　2．师德高尚，注重自身修养，为人师表，廉洁从教，关心爱护学生，在师生中有较高的威信和影响力，自觉抵制不正之风，没有违规违纪现象。

　　3．业务精湛，刻苦钻研业务知识，长期工作在教育教学一线，工作量饱满，教育教学工作成绩突出。

　　4．勇于创新，积极探索教书育人规律，努力培养学生的创新精神和实践能力。

　　5．诚信友善，关心集体，顾全大局，团结同事，善于协作，在青年教师中起骨干带头作用。

　　三、评选办法

　　1．金坛区第七届“十佳青年教师”的评选不分配推荐名额，原则上各校可推荐一名候选人。如不具备评选条件的可不推荐。

　　2．各校在推荐“十佳青年教师”候选人时必须经过民主程序，广泛征求意见，以保证评选推荐工作的公开、公平、公正。上报人选必须在校内公示一周后上报区教育工会。

　　3．区教育局组织专家对各校推荐人选进行初评，择优选出15名作为候选人。

　　4．区教育局对15名候选人进行考察。

　　5．区教育局党政联席会议对15名候选人票决，推荐10名作为“十佳青年教师”正式人选并予以公示，最后上报区政府审批、表彰。

　　各学校候选人要认真填写附件一（一份、A4纸打印），同时附一份2000字左右的事迹材料，推荐表和事迹材料加盖学校公章后于5月15日前上报区教育工会办公室，同时将电子稿打包发送至jtjyghbgs@163.com，逾期作自动放弃处理。

　　四、奖励办法

　　1．由金坛区人民政府对金坛区第七届“十佳青年教师”予以表彰和奖励。

　　2．推荐进入考察程序的15名候选人中，未能当选“十佳青年教师”的另外5名候选人，由区政府授予“优秀教育工作者”称号。 

　　常州市金坛区教育局    常州市金坛区教育工会

　　2016年4月20日

附件： 金坛区第七届十佳青年教师候选人推荐表.doc