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为进一步规范聘用人员管理，加强队伍建设，提升服务效能，区政管办将按照公开、公平、竞争的原则，对聘用人员实行公开招考。
一、岗位介绍
1.工作内容：因工作岗位不同，工作内容有所区别，具体要求详见政管办招聘简章。
2.工作地点：常州市金坛区市民中心C号楼。
二、录用条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质、强烈的敬业精神和团队合作精神，有上进心、责任感和服务意识。
2.因招聘对象不同，录用及考试内容有所侧重。
（1）应聘岗位所需专业知识；
（2）应聘岗位所需具体业务能力；
（3）职业素质和职业意识。
3.性别不限，能听懂金坛方言。
4.全日制普通高校专科及以上学历，特殊岗位根据岗位在招聘简章中列明。
5.30周岁以下（以应聘时年龄为准），特殊岗位可适当放宽
6.具备正常履行职责的身体条件。
三、录用方式
1.区政管办将根据岗位需要在网络公布招聘信息。
2.报名人员按照招聘简章规定的条件和要求如实填写《常州市金坛区政务服务管理办公室聘用人员报名表》(常州市金坛区政务服务管理办公室网站下载)，并交本人近期同底免冠一寸彩色照片2张，办理报名手续。
3.录用采取笔试和面试的办法进行，分别实行百分制,开考按照1:3比例开考，报考人数达不到开考比例，取消该岗位招考，特殊岗位还将进行笔试的专业测试。笔试结束后从高分到低分按招聘人数1:2确定面试对象。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重比例，采用百分制计算总成绩。根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象进行体检。末位出现同分，取面试高分者。
4.体检：体检标准参照人事部《公务员体检通用标准》（试行）执行，体检不合格者不予聘用，出现缺额依次递补。
四、待遇及管理
1.聘用人员试用期3个月，试用期内接受上岗培训，试用期满且合格，受聘人员与人事代理中心签订劳动关系，聘用人员采取政府购买服务的方式运作。
2.薪酬待遇根据不同职级以及绩效考核结果确定，基础工资确保不低于金坛上年度最低工资标准。
3.被录用人员实行聘任制，聘期为两年，由区政管办进行聘任并负责考核。
4.政管办对招录人员资格进行审查，对不符合应聘条件者，一经发现并查实，取消应聘资格。
5.录用人员工作的相关情况，解释权归区政管办所有。
2016年11月23日
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国务院
常州市人民政府