常州市金坛地方税务局内设机构如下：

（一）办公室

承担机关文电、机要、信息、会务、档案、信访、保密、保卫和政务公开等工作；拟订有关工作制度；组织起草和审核有关文稿；承担面向社会的税收宣传、新闻发布、舆情管理工作；负责内部刊物的管理工作；统筹市局政府目标任务管理考核事宜；承担领导批示等日常督办工作；负责后勤服务、实物资产管理、基建等行政事务工作。

（二）综合科

收集、整理和综合经济社会发展重要信息，了解掌握市内外及各行业税收、税政、税管、税改等管理经验，跟踪关注税收工作的社会反响，及时反映干部职工的思想动态，为领导决策提供参考意见和应对措施；围绕全市地税中心工作，对全局性、战略性重大问题和实践中的新情况、新问题开展调查研究，提出有关工作思路和改进措施等参谋意见，为领导科学决策提供智力服务；对贯彻执行上级的路线、方针、政策的有关问题进行调研，分析贯彻执行情况，评价重大决策的实施效果，提出切实可靠的改进意见和建议；通过宏观经济和全局性税收工作分析研究，为地方党委政府和上级机关提供经济税收参谋服务和决策支持。承担局重要文稿的起草，重要会议综合材料、领导讲话、扎口科调研工作。统筹全局绩效管理工作。督查督办全系统重大工作部署。承办局领导交办的其他工作任务。

（三）规划财务科

编制地税收入中长期规划，编制、分配年度税收、基金(费)计划；组织开展税收收入分析预测、收入质量和重点税源监控管理；承担税收会计、统计和票证管理；监督税款缴、退库情况；扎口全局的财务、经费、资产（不含固定资产）和制服制作管理；履行市本级信息化建设等各类供货项目的政府采购管理职责以及财务管理职能。

（四）税源管理科

组织落实综合性税收征管法律、法规、部门规章及规范性文件，拟订具体操作办法；研究制定税收征管规程；统筹基础管理工作事项；制定税务登记、纳税申报、普通发票管理、税控器具推广应用等工作规程；统筹协调税收状况监控分析，承办征管质量考核工作；拟订并实施税收管理信息化建设的方案，负责信息化项目建设统筹管理；负责各类系统运维、数据运维及下发管理；提供计算机硬件设备、网络、系统软件及工具软件等技术基础设施的运行维护管理；承担信息安全管理与实施；承担地方税种及基金、费的税政业务和征收管理工作。

（五）法规科

负责拟订依法行政、依法治税工作方案并组织实施；承办较大税收案例的审理工作和行政处罚工作，牵头实施中等风险应对重大涉税事项审议；承担地税系统有关规范性文件的合法性审核和备案备查工作；承担有关规范性文件的清理、评估、反馈和汇编工作；承办税务行政复议、行政诉讼工作；组织涉税反补贴案件的应对工作；负责指导税收强制行为的实施。

（六）人事教育科

拟订人事制度及人才队伍建设规划并组织实施；承担机构编制、人事管理、劳动工资等工作；按照干部管理权限，承担干部管理工作；承担各级领导班子建设工作；承办工作人员出国(境)审查工作；承担离退休人员管理和服务工作。规划和组织实施思想政治工作、精神文明建设、税务文化建设；组织开展先进集体、先进个人的评选表彰和队伍建设等工作；拟订人员培训、学历教育管理工作规划并组织实施；开展教育培训工作。

（七）机关党委（下设机关纪委）

负责全局党务、工会、妇委会以及团支部等党群工作；作风办工作。

机关党委下设机关纪委，承担局本级党风廉政和作风建设工作，承办我局党风廉政建设和作风建设领导小组办公室日常工作，履行相应的监督职能。