《区规划局系统机关能力作风常态化督查方案》已经局党组扩大会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

　　常州市金坛区规划局

　　2016年8月1日

　　区规划局系统机关能力作风

　　常态化督查方案

　　为进一步加强机关能力作风建设，提高工作效能，落实党风廉政建设相关要求，决定在局系统开展机关能力作风常态化督查工作。

　　一、督查内容

　　重点对工作纪律、工作执行情况以及党风廉政执行情况进行督查。

　　（一）工作纪律情况。督查科室考勤情况；工作时间人员表现情况；会议出席情况；请销假制度执行情况等。

　　（二）工作执行情况。督查工作执行中是否存在不作为、懈怠推诿现象；重点工作完成情况；是否出现亮“红灯”情况；服务态度、办事效率等方面是否存在问题。

　　（三）党风廉政执行情况。督查是否存在吃拿卡要、违规收取年货节礼、违规使用公车、公款吃喝及违规公务接待等情况。

　　具体督查内容详见附表。

　　二、督查方式

　　采用自查和抽查相结合的方法进行，以各科室各单位自查为主。局综合科（监察室）由专人负责抽查，采取不定期统一巡查或专项检查的方式进行督查。

　　三、相关要求

　　1．局领导以身作则、率先垂范，加强对分管科室、单位作风建设的教育和引导。

　　2．各科室、各单位负责人负责对本科室、本单位人员的作风管理，建立考勤台账，并指定专人负责考勤工作。

　　3．综合科（监察室）组织抽查，原则上要每周不少于1次，并形成督查报告。督查情况作为对科室（单位）年终考评的重要组成部分。

　　4．各科室、各单位对自查或督查中发现的一般性问题应及时对当事人进行谈话提醒、批评教育、督促自我整改。

　　对发现的严重问题、累计出现两次以上一般性问题以及拒不整改的，由局综合科（监察室）或各科室、单位提交局研究作出相应的处理。

　　对科室、单位负责人知情隐瞒不报或落实主体责任不力的，按局能力作风建设有关规定追究连带责任。

　　特此通知。

　　附：金坛区规划局机关能力作风督查表