为保证机关“学习日”制度的落实，提高全体参学人员的组织观念和纪律意识，经研究决定，对机关“学习日”出勤情况进行考核，特制定本办法。

　　一、考核对象

　　机关全体人员、各村党总支书记及所有大学生村官。

　　二、考核办法

　　根据每次“学习日”出勤情况每月打分，年度汇总。

　　三、考核内容

　　1、未履行任何请假手续，无故迟到、早退的扣10分，旷课的扣20分（迟到、早退超过20分钟视同旷课）。

　　2、履行事假手续并获批准的，扣5分。

　　3、履行公休假、婚假、产假、病假、丧假手续并获批准的，不扣分。

　　4、如遇开会、出差、办理领导交办的事项等工作方面的特殊情况，需提前向镇党政办备案并提供相应证明材料，否则一律按第1条处理。

　　四、考核奖惩

　　1、“学习日”考核结果纳入机关月考内容，每月扣分直接从机关月考总分中扣除。

　　2、年度扣分达到20分的人员，取消当年评先评优资格；年度扣分达到50分的人员，给予相应的行政处理。

　　五、考核组织

　　1、考核工作具体由镇机关考核工作领导小组负责。

　　2、本办法自公布之日起执行。